年薪制工資是不是一年才發(fā)一次?答案是否定的,，根據(jù)勞動法,，工資的支付周期不應超過一個月,，年薪制也不例外。根據(jù)《上海市工資支付暫行辦法》的規(guī)定：“實行年薪制的,，企業(yè)應當每月預付工資,，年終結算�,！币虼�,，雖然年薪是在年終結算的，但仍需按月預付,，絕對不可以在年度結束后才支付,。

　　年薪制工資的相關知識：

　　年薪不是一年一次性發(fā)，年薪一般分為基本年薪和績效年薪以及保證金,，基本年薪一般占整體年薪的一半左右,，績效年薪占剩余的三分之二，剩下部分一般為保證金,�,；�本年薪的發(fā)放按平攤到每月的數(shù)量進行發(fā)放，績效部分每年考核后按業(yè)績發(fā)放(一般沒人能拿完),，保證金一般是給你存起來暫時不發(fā)給你,，等你退休或者離開單位時對你的情況進行考察和審計，沒什么問題就發(fā)給你,，有問題就扣錢,，或者你今年沒有完成任務，績效年薪部分扣完了都不能抵消你的過失,，那么就從保證金里面扣,，扣完為止。