《國家稅務(wù)總局關(guān)于做好2009年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的通知》(國稅函[2010]148號)對企業(yè)所得稅納稅申報口徑明確如下: 在計算應(yīng)納稅所得額及應(yīng)納所得稅時,，企業(yè)財務(wù),、會計處理辦法與稅法規(guī)定不一致的,，應(yīng)按照企業(yè)所得稅法規(guī)定計算,。企業(yè)所得稅法規(guī)定不明確的,，在沒有明確規(guī)定之前,，暫按企業(yè)財務(wù),、會計規(guī)定計算,。

　　因此，企業(yè)發(fā)生為員工報銷的電話費若符合《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號)第二條規(guī)定,，即企業(yè)為職工提供的通訊待遇,，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的通訊補貼,，應(yīng)當納入職工工資總額,，不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理,。企業(yè)可對應(yīng)上述兩種不同方式,，分別按企業(yè)所得稅法中工資薪金支出及職工福利費規(guī)定標準進行稅前扣除。