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哪些情況下需要辦理會(huì)計(jì)工作交接,？

2009-2-5 12:36:03-字體：大小

    會(huì)計(jì)人員工作交接是會(huì)計(jì)工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,�,！稌�(huì)計(jì)法》第四十一條規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職,，必須與接管人員辦情交接手續(xù),。一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù),，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交,；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù),，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交,，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交�,！边@是對(duì)會(huì)計(jì)人員工作交接問(wèn)題作出的法律規(guī)定,。做好會(huì)計(jì)交接工作，可以使會(huì)計(jì)工作前后銜接,，保證會(huì)計(jì)工作連續(xù)進(jìn)行,；做好會(huì)計(jì)交接工作，可以防止因會(huì)計(jì)人員的更換出現(xiàn)賬目不清,、財(cái)務(wù)混亂等現(xiàn)象,；做好會(huì)計(jì)交接工作，也是分清移交人員和接管人員責(zé)任的有效措施,。
    除《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的“會(huì)計(jì)人員在調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)必須辦理會(huì)計(jì)工作交接”的情形之外,，會(huì)計(jì)人員在臨時(shí)離職或其他原因暫時(shí)不能工作時(shí)，也應(yīng)辦理會(huì)計(jì)工作交接,，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)此作了進(jìn)一步的規(guī)定： 
    （1）臨時(shí)離職或因病不能工作,、需要接替或代理的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）或單位負(fù)責(zé)人必須指定專人接替或者代理,，并辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù),。 
    （2）臨時(shí)離職或因病不能工作的會(huì)計(jì)人員恢復(fù)工作時(shí),，應(yīng)當(dāng)與接替或代理人員辦理交接手續(xù)。 
    （3）移交人員因病或其他特殊原因不能親自辦理移交手續(xù)的,，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，可由移交人委托他人代辦交接，但委托人應(yīng)當(dāng)對(duì)所移交的會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)賬簿,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他有關(guān)資料的真實(shí)性、完整性承拉法律責(zé)任,。

責(zé)任編輯：wangjing

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