為了加強會計管理,，分清職責，落實責任,，提高工作效率,，對所有會計人員明確其責、權,、利關系的一種責任制度,。一個企業(yè)通常可以根據(jù)實際需要設置會計主管,、出納,、流動資產(chǎn)核算、固定資產(chǎn)核算,、投資核算,、存貨核算、工資核算,、成本核算,、利潤核算、往來核算,、總賬報表,、稽核、綜合分析等崗位,。這些崗位,。可以一人一崗,，一人多崗,，也可以一崗多人。企業(yè)單位在建立會計人員崗位責任制時,，應注意以下幾個原則：一是要從實際出發(fā),，堅持精簡的原則，切實做到事事有人管,，人人有專責,，辦事有要求，工作有檢查,，保證會計工作有秩序地進行,；二是要同本單位的經(jīng)濟（經(jīng)營）責任制相聯(lián)系，以責定權,，責權明確,，嚴格考核，有獎有懲,；三是要從整體出發(fā),，發(fā)揚互助協(xié)作精神,，緊密配合，共同做好工作,。