“你且做好當(dāng)下之事,，專注自身，不必揣測命運(yùn)的用意和別人的話語,?！?/p>

工作中，職場上,，很容易就會(huì)陷入到別人的評(píng)價(jià)里,，這是非常危險(xiǎn)的。因?yàn)橐坏┗钤趧e人的視角里,，就會(huì)變成“囚”,，即別人口中的人。其實(shí),，別人對自己的評(píng)價(jià)和注解構(gòu)不成百分之一的你,，TA們看到的只是自己的冰山一角，然后在此基礎(chǔ)上斷章取義,，添油加醋,。

所以，職場上重要的是先“閱己”,，始終從自己的初心出發(fā),，在規(guī)劃好的路線上步履不停,，潛心前行，這樣才能保證不脫離心向往之的人生軌道,。明晰自己的奮斗目標(biāo),，清楚為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)將要做出哪些努力，經(jīng)歷哪些風(fēng)雨,，然后堅(jiān)定不移地走下去,。即使素履前往，那又何妨,？

閱讀清楚自己之后,，才能更好地討好自己，讓自己開心,?！皭圩约海攀墙K身浪漫的開始,?！?/p>

日本作家渡邊淳一在著作《鈍感力》中這樣說：“所謂鈍感力，即‘遲鈍之力’,，亦即從容面對生活中的挫折傷痛,，而不要過分敏感?！?/p>

允許一切發(fā)生,，“真正強(qiáng)大，不是對抗,，而是允許發(fā)生,。允許遺憾、愚蠢,、丑陋,、虛偽，允許付出沒有回報(bào),?！?/p>

■ 建立強(qiáng)大的內(nèi)心秩序。無論外在怎么變化,，都需堅(jiān)守內(nèi)心,，不改初衷。自我秩序穩(wěn)固有助于維持情緒的穩(wěn)定和自我價(jià)值觀的牢固,?？v使外界“兵荒馬亂”，自己也能做到處變不驚。這一點(diǎn),，對于職場來說非常重要,。

■ 遇事不退縮，敢于見招拆招,。鈍感力，是要求自己不要對外在過于敏感,，不要過度揣測別人的無心之言,，更不要被不相關(guān)的人牽著鼻子走。但,，鈍感力并不等同于膽小怯懦,，遇事畏縮不前。相反,，在職場上千萬不要露出“弱者心態(tài)”,，不要過于禮貌和客氣，否則就會(huì)“人善被人欺”,。遇到事情,，如果是自己的責(zé)任，那就勇于承擔(dān),；如果是別人的問題,，那就敢于拒絕。

■ 對PUA說不,。對于他人的PUA,，要據(jù)理力爭，有理有據(jù)地?cái)[事實(shí)講道理,，不要陷入到自證怪圈,。但有一點(diǎn)需注意，要分清楚PUA和正常的,、帶有正向情感價(jià)值的訓(xùn)話之間的區(qū)別,。因?yàn)楝F(xiàn)在一些職場小伙伴會(huì)一刀切，對所有的訓(xùn)誡都誤以為是PUA,，從而聽不進(jìn)去任何人的建議,，固執(zhí)倔強(qiáng)，我行我素,。

還要切記不要自我PUA,。比如，妄自菲薄,，自輕自賤,；沒有自信，膽小怯懦；不能正面承認(rèn)自己的能力,，把所有的成績歸因?yàn)椤皺C(jī)會(huì)”,。

如果不幸遇到上述情況，還請認(rèn)清自己,，肯定自己,，不妄自菲薄，不狂妄自大,，允許自己是自己,，也允許別人是別人。