工作需要和不同的人溝通交流,,在復(fù)雜的人際關(guān)系中摸爬滾打,,在“等級(jí)森嚴(yán)”的職場(chǎng)江湖里戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,,在爾虞我詐的工作環(huán)境里明哲保身,,在陰陽(yáng)八卦的共事關(guān)系里口蜜腹劍,在弱肉強(qiáng)食的利益斗爭(zhēng)中你爭(zhēng)我搶,。工作,,已經(jīng)演變成與人的溝通與來(lái)往。終日如履薄冰,,但有時(shí)候到頭來(lái)還是鏡花水月一場(chǎng)空,。畢竟,職場(chǎng)上,,有些人是需要遠(yuǎn)離的,,TA們就像一個(gè)情緒黑洞,能把身邊所有的人都吸進(jìn)去,,從此一起沉淪,,一蹶不振。
職場(chǎng)如同精密且高效運(yùn)轉(zhuǎn)的時(shí)鐘,,每個(gè)齒輪的轉(zhuǎn)動(dòng)都影響著整體功能,。選擇與什么樣的同事共振,本質(zhì)上是在選擇成為更好的自己還是墮入無(wú)盡的黑暗,。
哪些人需要盡量遠(yuǎn)離呢?
《黑天鵝》作者塔勒布曾說(shuō):"讓自己置身于積極事物的狼群中,,遠(yuǎn)比與負(fù)能量的鬣狗纏斗更有價(jià)值,。"負(fù)能量的表現(xiàn)包括但不限于以下幾類:
◆經(jīng)常性吐槽:適當(dāng)吐槽可以當(dāng)做是無(wú)聊工作的調(diào)料,給職場(chǎng)上嚴(yán)肅的氣氛增加趣味性和豐富性,。但過(guò)度吐槽那可就另當(dāng)別論了,。
◆持續(xù)性抱怨:對(duì)于習(xí)慣抱怨的人來(lái)說(shuō),出現(xiàn)在身邊的任何人,,發(fā)生在身邊的任何事,,都能成為抱怨的對(duì)象。TA們永遠(yuǎn)可以精準(zhǔn)地看到一件事情的不足之處,,然后無(wú)限放大,。
◆不間斷八卦:這類人俗稱“茶水間的人形廣播站”,熱衷傳播"咱們部門XX可能要離職""單位要降薪裁員了"等未經(jīng)證實(shí)的小道消息,。八卦對(duì)于TA們來(lái)說(shuō),,是必需品。對(duì)于這類人,,請(qǐng)遠(yuǎn)離,。因?yàn)槌鎏幉幻鳌⒑翢o(wú)依據(jù)的八卦有時(shí)候會(huì)讓自己陷入恐怖的“職場(chǎng)政治斗爭(zhēng)”,。
我們要做的是:構(gòu)建堅(jiān)不可摧,、刀槍不入的“心靈防火墻”,,遠(yuǎn)離別人的負(fù)面情緒。
對(duì)于這類人,,有一個(gè)眾所周知的戲稱,,即“笑面虎”。這類人最擅長(zhǎng)做的事情就是偽裝自己,,戴上面具,,扮演一個(gè)迎合和討好人的“老好人”。實(shí)則心機(jī)頗重,,城府頗深,,計(jì)謀深遠(yuǎn)。
先用演出來(lái)的人設(shè)去接近TA認(rèn)為有利用和交往價(jià)值的人,,想盡辦法,,盡之所能贏取對(duì)方的好感和信任。等時(shí)機(jī)成熟,,在關(guān)鍵時(shí)候,,背信棄義,為了蠅頭小利,,卸下偽裝,,露出猙獰的面目。這個(gè)時(shí)候你才發(fā)現(xiàn),,自己認(rèn)為的“君子之交”不過(guò)是兩面三刀的“小人之交”,。
在人際交往中,你接觸的不是人,,而是他們的防御機(jī)制,。但有些人總是試圖打破別人的交際底線和防御機(jī)制,且不自知,。比如:
◆未經(jīng)允許翻動(dòng)他人的物品,。包括但不限于辦公物品和私人物品。這種懷揣“公司是我家,,別人之物亦為自己之物”想法的人,,真的很討人厭。
◆午休時(shí)間拉著同事東拉西扯的人,。
◆下班時(shí)間甚至是夜深人靜之時(shí)發(fā)60秒語(yǔ)音矩陣談工作,,還要求秒回的人。對(duì)于這樣的人,,我無(wú)話可說(shuō),。
“人與人之間,要么價(jià)值觀一致,要么度量夠大,,否則就相處不下去,。”所以,,如果在實(shí)際工作中遇到人際交往上的難題,,也不用太為難自己,咱們?nèi)遣黄鸬愕闷?。?duì)于一些避之不及的,,那就見(jiàn)招拆招,總之不能因?yàn)槟承┎恢档玫娜硕绊懽约旱墓?jié)奏和狀態(tài),。
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