在職場(chǎng)上立“老好人”人設(shè)可能是出于各種原因：明哲保身的精明之選,、情感保護(hù)的自動(dòng)選擇亦或是討好型人格的宿命之選……不管原因如何,，“老好人”人設(shè)一旦定型，所有職場(chǎng)舞臺(tái)上的“聲臺(tái)形表”都要按照這個(gè)角色的風(fēng)格和人設(shè)表演,。

◆不懂拒絕。太宰治：“即使可以堅(jiān)決拒絕他人的贈(zèng)予，卻無(wú)法對(duì)別人的請(qǐng)求說(shuō)不,，正是我這種人的宿命,。”無(wú)論對(duì)方提出的要求合理與否,，都會(huì)全盤接受,。“窮亦兼濟(jì)天下”,，大概是對(duì)“老好人”的一種非常形象的調(diào)侃,。

◆沒(méi)有主見(jiàn)?；蛘哒f(shuō)即使有自己的想法,，也不敢公然表達(dá)出來(lái)。有時(shí)候妥協(xié)在權(quán)力的淫威之下,，有時(shí)候屈服于金錢的誘惑,，有時(shí)候被說(shuō)服于油嘴滑舌，慢慢地成為“烏合之眾”的一員,，開(kāi)始自我消失,，最終成為海里的一滴水，隨波逐流,，和自我漸行漸遠(yuǎn),。

◆任勞任怨。秉承著“所有的活都讓我一個(gè)人來(lái)干吧”這樣的信念,，在公司任勞任怨,，活生生成為無(wú)所不能的“六邊形戰(zhàn)士”。從端茶倒水的基層體力活,，到修燈修門的技工活,，再到維修打印機(jī)、投屏顯示器,、辦公電腦的高端技術(shù)工種,，全部包圓。

◆害怕沖突,。避免和任何人發(fā)生沖突,，這是“老好人”的基本特點(diǎn)之一。態(tài)度真誠(chéng),，情感誠(chéng)懇,，語(yǔ)氣柔和，用語(yǔ)斟酌,，盡量站在對(duì)方立場(chǎng)和角度思考問(wèn)題,，力求每一次溝通都能完美結(jié)束,，這是“老好人”窮盡一生的追求。

◆不自信,。自我價(jià)值感和自我認(rèn)同感缺失，對(duì)自己極度不信任,，沒(méi)有堅(jiān)定不移的信仰和堅(jiān)持到底的毅力,。總覺(jué)著別人的都是對(duì)的,，只要聽(tīng)從別人的安排,，就能不出錯(cuò)。把對(duì)自己的認(rèn)知建立在別人的視角和評(píng)價(jià)中,，活在別人的口中,，逐漸成為一個(gè)“囚”。

◆自我保護(hù),。好像有一種錯(cuò)誤的職場(chǎng)共識(shí),，總有人覺(jué)著“老好人”人設(shè)意味著在錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系中可以游刃有余，左右逢源,。一方面可以得到大部分人的歡迎和喜愛(ài),，一方面可以使自己免遭背鍋的際遇。實(shí)際上,，現(xiàn)實(shí)往往是反的,。“老好人”既可能會(huì)遭到同事們的排擠,，又有很大幾率成為墻倒眾人推的對(duì)象,，背鍋俠和穿小鞋隨時(shí)都有可能發(fā)生。

◆情感慣性,，也就是所謂的討好型人格,。這是一種心理因素，也可能和脾氣性格相關(guān),。或許因?yàn)樵彝サ脑?，或許和成長(zhǎng)環(huán)境有關(guān),，或者和從小接受的教育有關(guān)，習(xí)慣性討好成為一種性格和心態(tài),。委屈自己成全別人,，成為自己為人處世的基本原則之一。

“老好人”是一種個(gè)人選擇,，在工作中可能會(huì)為自己贏得晉升的機(jī)會(huì),，收獲同事的歡迎,。但也請(qǐng)慎重對(duì)待，掌握好分寸,。過(guò)于委曲求全,，大概率會(huì)成為公司“最軟的柿子”，最后不幸成為每個(gè)人的解壓利器,。所以,，“老好人”也是一門需要學(xué)習(xí)的處世之道。且行且學(xué),！與君共勉,！

（本文由東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處）