說好的一天八小時,,一周五天,,怎么就變成了996?說好的工作是為生活服務(wù)的,,怎么就變成了“唯工作論”?說好了爭做快樂小狗,,怎么就變成了“做牛做馬”,?這一切的根源就在于無休無止的加班,!想大聲吶喊“我不想加班”,可我又不想被優(yōu)化,,好難,。
或許有一個辦法可以稍微起點作用:做時間的主人,。學(xué)會時間管理,,熟練管理時間,。
【既有時間奪走的東西,又有時間給予的東西,,把時間拉向自己這邊是一項重要的工作,。】
如何管理時間呢,?
制定計劃
無規(guī)矩不成方圓。有了計劃,,且嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行,,或許可以較快地完成,。
有人說,最高效的時間管理就是不管理時間,,永遠(yuǎn)只做最重要的事情,,其他事情都往后放,就可以了,。
根據(jù)一天需要完成的工作內(nèi)容,制定出一個輕重緩急的優(yōu)先級排行榜,。哪些事情是重要的,,需要優(yōu)先做;哪些事情是不太重要的,,可以稍后做,。然后有條不紊,、雷打不動地去完成和踐行。絕不輕易食言,,更不能反悔,。
按照四象限法則來安排一天的具體工作:重要且緊急>重要不緊急>緊急不重要>既不緊急也不重要。第一象限需要優(yōu)先解決,,馬上去做,。但這種“既,、又”的工作內(nèi)容在一天的占比中并不是很大,。第二象限則是需要花費較多時間和精力去完成的內(nèi)容。
所以,,把一天的工作時間合理地去分配,,科學(xué)地去利用,巧妙地去安排,,是可以減少加班時間的,。
提升效率
時間是客觀的,,一天24個小時的長度是無法改變的。我們可以嘗試去拓展時間的縱深度,,在單位時間里完成更多的事情,。
◆在開始工作前,把手機,、平板先收起來,做到眼不見心不煩,。最好把聲音都調(diào)成震動模式,以防亂七八糟的新聞推送影響到工作的心情,。
◆把電腦端雜七雜八和工作無關(guān)的頁面全部關(guān)掉,,清心寡欲,,無欲無求,目前的焦點只有工作,。
◆營造一個自己喜歡且舒適的工作氛圍:有人喜歡帶著耳機工作,這樣可以屏蔽掉外界的干擾,,做到持續(xù)輸入;有人喜歡把工位布置得干干凈凈,,漂漂亮亮,,主打一個“氛圍感”;
◆他山之石可以攻玉,。借助科技的發(fā)展,學(xué)習(xí)使用智能辦公軟件,,助力工作效率的提升,。
不要拖延
史鐵生說,,拖延的最大壞處還不是耽誤,而是會使自己變得猶豫,甚至喪失信心,。不管什么事,決定了,,就立刻去做,,這本身就能使人生氣勃勃,保持一種主動和快樂的心情,。
不要總想著今天完成不了還會有明天。一味拖延,,只會無限打擊自信,。一而再再而三三而竭,一個人的能量和精力是有限的,,在反復(fù)的順延之后,整個人的狀態(tài)就會像被扎了一個洞的氣球一樣,,慢慢無精打采,,逐漸萎靡不振,。
人有時候需要逼自己一把,才知道自己的能量到底有多大,。
如果實在沒有干勁,,可以先預(yù)設(shè)和幻想完成這件事之后的獎勵和輕松,這樣或許可以推自己一把,。
與其糾結(jié)矛盾,內(nèi)耗不斷,,不如一鼓作氣,早完事早輕松,。
說了這么多,,有時候,或者說大部分時候,,加不加班的主動權(quán)其實都不是我們自己可以決定的。老板臨下班之前的一句:下班先別走,,開個小會~完了,,這個班加定了……還能怎樣,,氣鼓鼓的面對,,心有不甘的接受吧。沒有妥協(xié),,不成生活,。愿我們能在目前的生活狀態(tài)里盡最大努力讓自己開心,。
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