[小編“娜寫年華”] 東奧會計在線高級會計師頻道提供：本篇為2015高會考試《高級會計實務(wù)》第十章“行政事業(yè)單位預(yù)算管理、會計處理與內(nèi)部控制”第五節(jié)重點精講：預(yù)算績效管理,，本節(jié)內(nèi)容主要介紹預(yù)算績效管理的內(nèi)容。

　　【“預(yù)算績效管理的內(nèi)容”相關(guān)知識點】

　　1.預(yù)算編制管理

　　2.預(yù)算執(zhí)行管理

　　3.績效評價管理

　　4.績效評價結(jié)果反饋和應(yīng)用管理

　　【重點精講】：預(yù)算績效管理的內(nèi)容

　　（一）預(yù)算編制管理

　　預(yù)算編制時，主管部門,、預(yù)算單位要根據(jù)年度工作計劃,，申報績效目標(biāo)，并按規(guī)定配合財政部門實施事前績效評估工作,。

　　（二）預(yù)算執(zhí)行管理

　　財政部門、主管部門,、預(yù)算單位要對績效目標(biāo)的實現(xiàn)情況進(jìn)行跟蹤管理,。主管部門要及時統(tǒng)計本部門及所屬單位預(yù)算執(zhí)行中有關(guān)的績效數(shù)據(jù)，按要求編制年度預(yù)算運行半年報告,，并于半年終了一個月內(nèi)向財政部門上報部門和項目績效完成進(jìn)度情況。當(dāng)預(yù)算執(zhí)行績效與績效目標(biāo)發(fā)生偏離時,，主管部門要及時向財政部門報告,，并采取矯正措施。預(yù)算執(zhí)行中,，主管部門,、預(yù)算單位提出的預(yù)算調(diào)整事項,，要嚴(yán)格按照績效管理的要求，重新上報績效目標(biāo),，并進(jìn)行論證,。

　　（三）績效評價管理

　　績效評價是指財政部門、主管部門和預(yù)算單位根據(jù)設(shè)定的績效目標(biāo),，運用科學(xué)、合理的績效評價方法,、指標(biāo)體系和評價標(biāo)準(zhǔn),，對財政支出產(chǎn)出和效果進(jìn)行客觀、公正的評價,。

　　績效評價管理是預(yù)算績效管理的核心,。

　　1.績效評價的原則和依據(jù)

　�,。�1）績效評價的基本原則

　　①科學(xué)規(guī)范原則：嚴(yán)格程序,，完善指標(biāo)體系和評價方法

　�,、诠�正公開原則：標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，資料可靠,，評價客觀和公正，依法公開并接受監(jiān)督,。

　�,、鄯旨壏诸愒瓌t：根據(jù)評價對象特點分類組織實施

　　④績效相關(guān)原則：評價結(jié)果應(yīng)清晰反映支出和產(chǎn)出績效之間的緊密關(guān)系,。

　　（2）績效評價的主要依據(jù)

　�,、賴�家相關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,；

　　②各級政府制訂的國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展規(guī)劃和方針政策,；

　�,、圬斦�部門制定的績效評價管理制度及工作規(guī)范；

　�,、懿块T（單位）職能職責(zé)、中長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃,；

　�,、菹嚓P(guān)行業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)技術(shù)規(guī)范,；

　�,、薏块T（單位）預(yù)算申報的相關(guān)材料,、依法批復(fù)的部門（單位）預(yù)算,；地方申請專項轉(zhuǎn)移支付資金的相關(guān)資料,；

　　⑦部門（單位）年度決算報告,；

　　⑧審計部門對預(yù)算執(zhí)行情況的年度審計報告,；

　�,、崞渌�相關(guān)資料。

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