行政事業(yè)單位單位層面內(nèi)部控制_2023年高級會計實務(wù)高頻知識點
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【知識點】行政事業(yè)單位單位層面內(nèi)部控制
【所屬章節(jié)】第九章 行政事業(yè)單位預(yù)算與財務(wù)管理
【內(nèi)容導(dǎo)航】
1.建立內(nèi)部控制的組織架構(gòu)
2.建立內(nèi)部控制的工作機制
3.對內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位工作人員的要求
4.編報財務(wù)信息的要求
5.運用現(xiàn)代科技手段加強內(nèi)部控制
行政事業(yè)單位單位層面內(nèi)部控制
（一）建立內(nèi)部控制的組織架構(gòu)
單位應(yīng)當(dāng)單獨設(shè)置內(nèi)部控制職能部門或者確定內(nèi)部控制牽頭部門，負責(zé)組織協(xié)調(diào)內(nèi)部控制工作,。
同時,，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮兩個作用：一是建立起財會、政府采購,、基建,、資產(chǎn)管理、合同管理等部門或崗位之間的溝通協(xié)調(diào)機制,，積極發(fā)揮經(jīng)濟活動相關(guān)部門或崗位在內(nèi)部控制中的作用,；二是充分發(fā)揮單位內(nèi)部審計、紀(jì)檢監(jiān)察部門在內(nèi)部控制中的作用,。
（二）建立內(nèi)部控制的工作機制
1.建立單位經(jīng)濟活動的決策,、執(zhí)行和監(jiān)督相互分離的機制。
2.建立健全議事決策機制,。
（1）建立健全議事決策制度,；
（2）集體研究與專家論證、技術(shù)咨詢相結(jié)合,；
（3）做好決策紀(jì)要的記錄,、流轉(zhuǎn)和保存工作；
（4）加強對決策執(zhí)行的追蹤問效,。
3.建立健全內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位責(zé)任制,。
（1）內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位主要包括：預(yù)算業(yè)務(wù)管理、收支業(yè)務(wù)管理,、政府采購業(yè)務(wù)管理,、資產(chǎn)管理、建設(shè)項目管理,、合同管理以及內(nèi)部監(jiān)督等經(jīng)濟活動的關(guān)鍵崗位,。
（2）確保不相容崗位相互分離、相互制約和相互監(jiān)督,。通常要求單位經(jīng)濟活動的決策、執(zhí)行,、監(jiān)督相互分離,，相互制約。經(jīng)濟業(yè)務(wù)的申請與審核審批,、審核審批與具體業(yè)務(wù)執(zhí)行,、業(yè)務(wù)執(zhí)行與信息記錄,、業(yè)務(wù)審批、執(zhí)行與內(nèi)部監(jiān)督,。
（3）單位應(yīng)當(dāng)以書面形式規(guī)定內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位的專業(yè)能力和職業(yè)道德要求,，明確崗位職責(zé)。
（4）單位應(yīng)當(dāng)實行內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位工作人員的輪崗制度,，明確輪崗周期,。不具備輪崗條件的單位應(yīng)當(dāng)采取專項審計等控制措施。
（三）對內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位工作人員的要求
單位應(yīng)當(dāng)把好人員入口關(guān),，將職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)勝任能力作為選拔和任用員工的重要標(biāo)準(zhǔn),。
（四）編報財務(wù)信息的要求
1.嚴格按照法律規(guī)定進行會計機構(gòu)設(shè)置和人員配備。
2.落實崗位責(zé)任制,，確保不相容崗位相互分離,。
3.加強會計基礎(chǔ)工作管理，完善財務(wù)管理制度,。
4.按法定要求編制和提供財務(wù)信息,。
5.建立財會部門與其他業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)機制。
（五）運用現(xiàn)代科技手段加強內(nèi)部控制
單位應(yīng)當(dāng)積極推進信息化建設(shè),，對信息系統(tǒng)建設(shè)實施歸口管理,，盡快實施信息化。
注：以上《高級會計實務(wù)》學(xué)習(xí)內(nèi)容來自東奧老師授課講義
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