中央部門預算的編制原則_2023年高級會計實務高頻知識點
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【知識點】中央部門預算的編制原則
【所屬章節(jié)】第九章 行政事業(yè)單位預算與財務管理
【內(nèi)容導航】中央部門預算的編制原則
中央部門預算的編制原則
1.合法性原則：要符合《中華人民共和國預算法》和國家其他法律法規(guī),，支出安排要體現(xiàn)厲行節(jié)約、反對浪費,、勤儉辦事的方針,，人員經(jīng)費支出要嚴格執(zhí)行國家工資和社會保障的有關政策,、規(guī)定及開支標準， 部門預算需求不得超出法律賦予部門的職能,。
2.真實性原則：各項收支要符合部門的職能定位和實際情況,，要有真實可靠的測算依據(jù),，不能人為擴展開支范圍和提高開支標準。
3.完整性原則：所有收入和支出全部納入部門預算,。
4.科學性原則：程序設置,、編制方法、測算過程,、定額設置、支出結(jié)構,、項目評審要科學，以保證預算編制的質(zhì)量,。
5.穩(wěn)妥性原則：部門預算的編制要穩(wěn)妥可靠（特別是收入預算，沒有把握的收入項目和數(shù)額,，不要列入）、量入為出,、收支平衡,，不得編制赤字預算。
6.重點性原則：本著“統(tǒng)籌兼顧,，留有余地”的方針，在兼顧一般的同時,，優(yōu)先保證重點支出。應先保證基本支出,，而后安排項目支出，并且要先重點,、急需項目,，后一般項目,。
7.透明性原則：建立完善科學的預算支出標準體系,，以提高預算分配的標準化,、科學化、規(guī)范性和透明性;建立健全部門預算信息披露制度和公開反饋機制,，推進部門預算公開;主動接受人大,、審計和社會監(jiān)督。
8.績效性原則：樹立績效管理理念,，健全績效管理機制,，對預算的編制、執(zhí)行和完成情況實行全面的追蹤問效,，不斷提高預算資金的使用效益,。
注：以上《高級會計實務》學習內(nèi)容來自東奧老師授課講義
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