全面預算考核的內(nèi)容包括什么
精選回答
全面預算考核的內(nèi)容主要有:
(一)對全面預算目標完成情況的考核
預算考核應以預算完成情況為考核核心,,通過預算執(zhí)行情況與預算目標的比較,確定差異并查明產(chǎn)生差異的原因,,進而據(jù)以評價各責任中心的工作業(yè)績,,并通過與相應的激勵制度掛鉤,促進其與預算目標相一致,。
全面預算目標完成情況的考核,,是對企業(yè)各預算執(zhí)行單位主要預算指標完成情況的考核。通過對超額完成的責任主體進行獎勵,,對未達標者進行懲罰,,鼓勵各預算執(zhí)行單位超額完成預算目標,促進企業(yè)價值的最大化。
(二)對全面預算組織工作的考核
對全面預算組織工作的考核,,是對預算管理各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量的評價,,其目的是為了提高企業(yè)的預算管理水平。主要考核的內(nèi)容有:
預算編制是否準確,、及時,、規(guī)范;預算分析工作是否及時,是否發(fā)現(xiàn)了經(jīng)營中存在的問題和風險,,是否提出了相應的改進建議,;預算控制是否到位;預算調(diào)整是否按程序進行等。
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