全面預(yù)算調(diào)整的原則是什么
精選回答
全面預(yù)算調(diào)整的原則
1、預(yù)算調(diào)整應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)狀況,重點(diǎn)放在預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)的重要的、非正常的,、不符合常規(guī)的關(guān)鍵性差異方面;
2,、預(yù)算調(diào)整方案應(yīng)當(dāng)客觀,、合理、可行,,在經(jīng)濟(jì)上能夠?qū)崿F(xiàn)最優(yōu)化,;
3、預(yù)算調(diào)整應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎,,調(diào)整頻率應(yīng)予以嚴(yán)格控制,,年度調(diào)整次數(shù)應(yīng)盡量少。
全面預(yù)算考核的含義是指:
全面預(yù)算考核指通過(guò)對(duì)各預(yù)算執(zhí)行單位的預(yù)算完成結(jié)果進(jìn)行檢查,、考核與評(píng)價(jià),,為企業(yè)實(shí)施獎(jiǎng)懲和激勵(lì)提供依據(jù),為改進(jìn)預(yù)算管理提供建議和意見(jiàn),是企業(yè)進(jìn)行有效激勵(lì)與約束,、提高企業(yè)公司績(jī)效的重要內(nèi)容,。
全面預(yù)算考核是整個(gè)企業(yè)預(yù)算管理中的重要一環(huán),具有承上啟下的作用,。全面預(yù)算考核是一種動(dòng)態(tài)考核和綜合考核,,企業(yè)在特定預(yù)算期間的預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中和完成后都適時(shí)進(jìn)行考核,以便更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略和預(yù)算管理目標(biāo),。
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