當(dāng)前位置：東奧會計在線>高級會計師>高級會計實務(wù)>專業(yè)問答>正文

績效預(yù)算編制是什么

來源：東奧會計在線責(zé)編：東奧高級會計職稱 2019-05-09 15:12:44

精選回答

東奧高級會計師

2023-11-23 13:31:03

績效預(yù)算編制,，是指由政府部門在明確需要履行的職能和需要消耗的資源的基礎(chǔ)上確定績效目標(biāo),，編制績效預(yù)算,，并用量化的指標(biāo)來衡量其在實施過程中取得的業(yè)績和完成工作的情況,。

項目支出績效目標(biāo)的編制

第1步：對項目的功能進行梳理，包括資金性質(zhì),、預(yù)期投入,、支出的范圍、實施內(nèi)容,、工作任務(wù),、受益對象，明確該項目支出的功能特性,。

第2步：依據(jù)該項目的功能特性,，預(yù)計項目實施在一定時期內(nèi)所要達到的總體產(chǎn)出和效果，從而確定該項目所要實現(xiàn)的總體績效目標(biāo),，并以定量和定性指標(biāo)相結(jié)合的方式進行表述,。

第3步：將項目支出的總體績效目標(biāo)進行細化分解，并從中總結(jié)提煉出最能反映總體績效目標(biāo)實現(xiàn)程度的關(guān)鍵性指標(biāo),，并將其確定為相應(yīng)的績效指標(biāo)。

部門整體支出績效目標(biāo)的編制：

第1步：對部門的職能進行梳理,，確定部門履職的各項具體工作職責(zé),。

第2步：結(jié)合部門中長期規(guī)劃和年度工作計劃，預(yù)計部門在本年度內(nèi)履職所要達到的總體產(chǎn)出和效果,，將其確定為部門總體績效目標(biāo),，以定量和定性指標(biāo)相結(jié)合的方式進行表述。即對履職業(yè)績和履職效果以績效指標(biāo)進行表述,。

第3步：依據(jù)部門所要實現(xiàn)的總體績效目標(biāo),，結(jié)合部門的各項具體工作職責(zé)，將其轉(zhuǎn)化為具體的工作任務(wù),，確定每項工作任務(wù)預(yù)計要達到的產(chǎn)出和效果,，并從中總結(jié)提煉出最能反映工作任務(wù)實現(xiàn)程度的關(guān)鍵性指標(biāo)，并將其確定為相應(yīng)的績效指標(biāo),。

第4步：通過收集相關(guān)的基準(zhǔn)數(shù)據(jù),，如過去三年的平均值、以某年度的數(shù)值,、平均趨勢,、類似項目的先進水平、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、經(jīng)驗標(biāo)準(zhǔn)等,，確定績效標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合年度預(yù)算總體安排,，確定績效指標(biāo)的具體數(shù)值,。如“人均三公經(jīng)費”水平低于前三年平均水平,，或者比上年下降5%。

擴展資料
績效含義

從管理學(xué)角度來說,，績效,，是指成績與成效的綜合，是一定時期內(nèi)的工作行為,、方式,、結(jié)果及其產(chǎn)生的客觀影響?？冃Ь推浞秶?，可以分為企業(yè)績效、部門績效和員工個人績效三種,。

1,、企業(yè)績效，是指一定經(jīng)營期間的企業(yè)經(jīng)營效益和經(jīng)營者業(yè)績,。企業(yè)經(jīng)營效益水平主要表現(xiàn)在盈利能力,、資產(chǎn)運營水平、償債能力和后續(xù)發(fā)展能力等方面,；

2,、部門績效是體現(xiàn)一個部門整體人員的業(yè)績情況的考核；

3,、員工績效

(1)員工個人績效是指員工個人從事其本職工作后所產(chǎn)生的成績和成果,；

(2)員工個人績效是其工作結(jié)果的直接反映，對其所在部門和整個企業(yè)的目標(biāo)能否實現(xiàn)有直接影響,；

(3)員工個人績效是已經(jīng)表現(xiàn)出來的工作結(jié)果和工作行為,，也是能夠評價的工作結(jié)果和工作行為。

更多高級會計師精彩內(nèi)容,，請繼續(xù)關(guān)注東奧會計在線,。

免費試聽全部>>