2025年高級會計師考試案例分析3月27日
2025年高級會計師考試備考正在進行中,,考生們在備考的過程中,要記得多做練習,。每一份努力,,都為成功打下基石。今日案例分析題已更新,,快來一起做題吧,!
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【案例分析題】
甲集團公司是一家生物制藥頭部企業(yè),甲集團公司決定2025年加大日常用藥的生產(chǎn)份額,,擬進行詳細的全面預算編制及制定全面績效考核體系,,相關(guān)內(nèi)容如下:(1)制定利潤目標。甲集團公司2024年營業(yè)收入156億元,,利潤總額32.76億元,。2025年預計營業(yè)收入180億元,營業(yè)收入利潤率(利潤總額/營業(yè)收入)預計在上一年的基礎(chǔ)上增加1個百分點,。(2)全面預算編制方式,。為配合甲集團公司戰(zhàn)略調(diào)整,擬由最高管理層制定2025年全面預算,,并下達各業(yè)務部門、單位執(zhí)行,。(3)全面預算考核體系,。集團旗下責任主體眾多,為體現(xiàn)考核公平公正公開,,采取一個責任主體內(nèi),,上下級互相打分的方式,對考核主體進行打分考核,。(4)績效考核責任劃分,。為更準確地對各個責任單位進行績效管理,,擬采用合適的內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價方法,甲集團公司分權(quán)程度較高,,內(nèi)部供求雙方需找到使得雙方利益均衡的產(chǎn)品定價方法,。(5)績效考核方法。擬采用經(jīng)濟增加值法進行績效評價,,預計2025年甲集團公司平均所有者權(quán)益為350億元,,平均有息負債100億元(其中利息費用15億元),平均無息負債65億元,。根據(jù)市場環(huán)境等預測甲集團公司適用的加權(quán)平均資本成本為6.5%,,適用的所得稅稅率為25%。假定不考慮其他因素,。要求:
1.根據(jù)資料(1),,計算甲集團公司2025年的目標利潤總額。
2.根據(jù)資料(2),,指出甲集團公司2025年的全面預算編制方式,,并指出該種方式的缺點。
3.根據(jù)資料(3),,指出全面預算考核體系是否恰當,,并簡要說明理由。
4.根據(jù)資料(4),,指出適合甲集團公司的內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價方法,。
5.根據(jù)資料(5),計算甲集團公司預計2025年的經(jīng)濟增加值,。
【正確答案】
1,、2024年營業(yè)收入利潤率=32.76/156×100%=21%預計2025年營業(yè)收入利潤率=21%+1%=22%預計2025年目標利潤總額=180×22%=39.6(億元)
2、權(quán)威式預算(或:自上而下式預算),。缺點:(1)主觀性太強,,下級缺乏責任感和動力,預算目標的實現(xiàn)會大打折扣,;(2)較低層級因擔心本期費用的節(jié)省,、投資的減少會對下期預算(可控資源)產(chǎn)生影響,就會產(chǎn)生“用完預算”的行為問題,。
3,、不恰當。理由:預算考核主體和考核對象的界定應堅持上級考核下級,,不能上下級互相考核,。
4、適合甲集團公司的內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價方法:協(xié)商型內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價,。
5,、稅后凈營業(yè)利潤=(利潤總額+利息費用)×(1-所得稅稅率)=(39.6+15)×(1-25%)=40.95(億元)平均資本占用=350+100=450(億元)經(jīng)濟增加值=40.95-450×6.5%=11.7(億元),。
說明:以上內(nèi)容選自東奧名師授課題庫。本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,,僅供考生學習參考,,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載。預祝大家順利通過高級會計師考試,。