2024年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試案例分析9月20日
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【案例分析題】
甲公司是一家大型集團(tuán)企業(yè),,業(yè)務(wù)范圍遍布國內(nèi)外多個(gè)城市,,旗下分子公司眾多。為解決會(huì)計(jì)處理效率低下,、人力成本高企,、忽視職能間合作等問題,甲公司決定建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,、加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合與財(cái)會(huì)監(jiān)督,。2024年初,甲公司召開相關(guān)會(huì)議,,會(huì)議中有關(guān)人員發(fā)言要點(diǎn)如下:
(1)銷售部經(jīng)理:集團(tuán)業(yè)務(wù)眾多,,涉及的方面廣泛,建議建立能夠處理覆蓋企業(yè)集團(tuán)全部業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,。
(2)財(cái)務(wù)部經(jīng)理:公司可設(shè)立一家具有獨(dú)立法人的有限公司作為財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,,該中心不僅為公司的內(nèi)部業(yè)務(wù)部門提供服務(wù),還可依靠其專業(yè)技能和優(yōu)質(zhì)服務(wù)在市場上立足,,為外部其他公司提供服務(wù),,具體收費(fèi)由市場決定,。
(3)總經(jīng)理:集團(tuán)應(yīng)回歸管理本源,,為業(yè)務(wù)發(fā)展而管理,為價(jià)值創(chuàng)造這一終極目標(biāo)而管理,,為打破職能壁壘,,增加組織內(nèi)外協(xié)調(diào)、協(xié)作和共生性而管理,,盡力避免由于部門專業(yè)化程度越來越高而產(chǎn)生的“過于強(qiáng)調(diào)職能分工,、忽略職能間合作”等流弊。
(4)戰(zhàn)略部經(jīng)理:建設(shè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心首先需要明確其根本目標(biāo)是什么,,是否符合未來發(fā)展的需要,,公司是否有足夠的人力、物力以及企業(yè)文化來支持這項(xiàng)變革,,就公司目前的情況而言,,可將提高業(yè)務(wù)處理效率,、降低成本、推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為財(cái)務(wù)共享服務(wù)的建設(shè)目標(biāo),。
(5)技術(shù)部經(jīng)理:①互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅猛,,移動(dòng)設(shè)備不斷的產(chǎn)生數(shù)據(jù),在數(shù)據(jù)海量化的背景下,,對(duì)數(shù)據(jù)的分析至關(guān)重要,,公司應(yīng)從海量數(shù)據(jù)中挖掘有價(jià)值的信息,并借助圖形化手段,,清晰有效地傳達(dá)與溝通信息;②建立相關(guān)流程,,使其按照事先約定好的規(guī)則,通過計(jì)算機(jī)進(jìn)行操作,,以大幅降低人力成本,,提升工作效率。
(6)董事會(huì)秘書:集團(tuán)應(yīng)注重監(jiān)督制度的建立,,在集團(tuán)內(nèi)部貫徹落實(shí)各類監(jiān)督,,以保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量與安全,并堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向,,針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域多發(fā),、高發(fā)、易發(fā)問題和突出矛盾,,分類別,、分階段精準(zhǔn)施策,強(qiáng)化對(duì)公權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,,建立長效機(jī)制,,提升監(jiān)督效能。
假定不考慮其他因素,。
要求:
1.根據(jù)資料(1),,按照企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)覆蓋的范圍劃分,指出銷售部經(jīng)理的發(fā)言體現(xiàn)的財(cái)務(wù)共享服務(wù)的類型,。
2.根據(jù)資料(2),,按照財(cái)務(wù)共享服務(wù)的運(yùn)營模式劃分,指出財(cái)務(wù)部經(jīng)理的發(fā)言體現(xiàn)的財(cái)務(wù)共享服務(wù)的類型,。
3.根據(jù)資料(3),,指出總經(jīng)理的發(fā)言體現(xiàn)的業(yè)財(cái)融合的重要意義。
4.根據(jù)資料(4),,指出戰(zhàn)略部經(jīng)理的發(fā)言體現(xiàn)的財(cái)務(wù)共享服務(wù)的實(shí)現(xiàn)路徑,。
5.根據(jù)資料(5),指出甲公司在財(cái)務(wù)共享服務(wù)建設(shè)中擬采用哪幾項(xiàng)新技術(shù),。
6.根據(jù)資料(6),,指出董事會(huì)秘書的發(fā)言是否存在不當(dāng)之處,,簡要說明理由。
【正確答案】
1,、類型:全范圍財(cái)務(wù)共享服務(wù),。
2、類型:獨(dú)立經(jīng)營模式,。
3,、意義:業(yè)財(cái)融合能夠破除部門間的壁壘,使業(yè)財(cái)形成“合力”,。
4,、明確財(cái)務(wù)共享服務(wù)的戰(zhàn)略定位。
5,、大數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)可視化;機(jī)器人流程自動(dòng)化(RPA),。
6、存在不當(dāng)之處,。
理由:財(cái)會(huì)監(jiān)督的工作要求之一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向,,分類精準(zhǔn)施策。
說明:以上內(nèi)容選自東奧名師授課題庫,。本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,,僅供考生學(xué)習(xí)參考,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載,。祝大家高級(jí)會(huì)計(jì)師考試輕松過關(guān),。