為學(xué)從切實(shí)處下手，自不落空,。備考高級(jí)會(huì)計(jì)師考試,，做題是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的有效手段。通過(guò)做題,，大家可以及時(shí)了解自己對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握情況,，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),。這有助于大家調(diào)整學(xué)習(xí)策略，有針對(duì)性地進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,，提高學(xué)習(xí)效果,。

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【案例分析題】

甲公司為一家從事特種鋼生產(chǎn)的國(guó)有控股企業(yè)。近年來(lái),，由于內(nèi)部管理粗放和外部環(huán)境變化,，公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)下滑。為實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效目標(biāo),，甲公司決定從2024年起全面深化預(yù)算管理,，優(yōu)化績(jī)效管理體系，有關(guān)資料如下：

（1）全面預(yù)算管理,。

①在全面預(yù)算管理組織架構(gòu)上,，將全面預(yù)算管理決策機(jī)構(gòu)設(shè)立在財(cái)務(wù)部門，工作人員除了財(cái)務(wù)部門人員外,，還應(yīng)包含計(jì)劃,、人力資源、生產(chǎn),、銷售,、研發(fā)等業(yè)務(wù)部門人員參加。

②在全面預(yù)算的編制方式上,，甲公司直接向各預(yù)算單位下達(dá)年度預(yù)算指標(biāo)并要求嚴(yán)格執(zhí)行,。

③在全面預(yù)算的編制方法上，甲公司制定了以“月份”為單位滾動(dòng)式的預(yù)算編制方法,。

④在全面預(yù)算考核上,，對(duì)全面預(yù)算目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，并以此為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行獎(jiǎng)懲和激勵(lì)制度,。

（2）企業(yè)績(jī)效管理,。

2023年，甲公司經(jīng)審計(jì)后的基本財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)如下：

金額單位：萬(wàn)元

甲公司2023年費(fèi)用化的研發(fā)支出為100萬(wàn)元,，資本化的研發(fā)支出為150萬(wàn)元,。

假定不考慮其他因素。

要求：

1.根據(jù)資料（1）中的第①點(diǎn),，判斷針對(duì)全面預(yù)算管理組織架構(gòu)的表述是否正確,，如不正確，簡(jiǎn)要說(shuō)明理由,。

2.根據(jù)資料（1）中的第②點(diǎn),，判斷甲公司采用的是哪種全面預(yù)算編制方式，并指出該種編制方式的優(yōu)缺點(diǎn),。

3.根據(jù)資料（1）中的第③點(diǎn),，判斷甲公司采用的是哪種全面預(yù)算編制方法,，并說(shuō)明該種編制方法的優(yōu)缺點(diǎn)。

4.根據(jù)資料（1）中的第④點(diǎn),，判斷針對(duì)全面預(yù)算考核的表述是否全面,，并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

5.根據(jù)資料（2）及《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核實(shí)施方案》《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)增加值考核實(shí)施方案》,，計(jì)算甲公司2023年度的經(jīng)濟(jì)增加值,。

【正確答案】

1、針對(duì)全面預(yù)算管理組織架構(gòu)的表述不正確,。

理由：全面預(yù)算管理決策機(jī)構(gòu)主要包括股東（大）會(huì),、董事會(huì)、預(yù)算管理委員會(huì)和企業(yè)經(jīng)理層,，不能設(shè)立在財(cái)務(wù)部門,。

2、甲公司采用的是權(quán)威式預(yù)算（自上而下）編制方式,。

權(quán)威式預(yù)算的優(yōu)點(diǎn)：從企業(yè)全局出發(fā),，實(shí)現(xiàn)資源的合理配置。

權(quán)威式預(yù)算的缺點(diǎn)：主觀性太強(qiáng),，下級(jí)缺乏責(zé)任感和動(dòng)力,，預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)會(huì)大打折扣;此外，較低層級(jí)因擔(dān)心本期費(fèi)用的節(jié)省,、投資的減少會(huì)對(duì)下期預(yù)算（可控資源）產(chǎn)生影響,，就會(huì)產(chǎn)生“用完預(yù)算”的行為問(wèn)題。

3,、甲公司采用的是滾動(dòng)預(yù)算法,。

滾動(dòng)預(yù)算法的優(yōu)點(diǎn)：通過(guò)持續(xù)滾動(dòng)預(yù)算編制,、逐期滾動(dòng)管理,，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)反映市場(chǎng)、建立跨期綜合平衡,，從而有效指導(dǎo)企業(yè)營(yíng)運(yùn),，強(qiáng)化預(yù)算的決策與控制職能。

滾動(dòng)預(yù)算法的缺點(diǎn)：（1）預(yù)算滾動(dòng)的頻率越高,，對(duì)預(yù)算溝通的要求越高,，預(yù)算編制的工作量越大;（2）過(guò)高的滾動(dòng)頻率容易增加管理層的不穩(wěn)定感，導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行者無(wú)所適從,。

4,、針對(duì)全面預(yù)算考核的表述不全面。

理由：在全面預(yù)算考核上,，不僅要對(duì)全面預(yù)算目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,，還應(yīng)對(duì)全面預(yù)算組織工作進(jìn)行考核,。

5、稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=800×（1-25%）+（100+150）×（1-25%）=787.5（萬(wàn)元）

或：凈利潤(rùn)=（800-200）×（1-25%）=450（萬(wàn)元）

稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=450+（200+100+150）×（1-25%）=787.5（萬(wàn)元）

調(diào)整后資本=3000+1800=4800（萬(wàn)元）

經(jīng)濟(jì)增加值=787.5-4800×6.5%=475.5（萬(wàn)元）,。

說(shuō)明：以上內(nèi)容選自東奧名師授課題庫(kù),。本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)參考,，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載,。祝大家高級(jí)會(huì)計(jì)師考試輕松過(guò)關(guān)。