2023年高級會計師考試案例分析3.26
與其擔心未來,不如好好把握現(xiàn)在,。2023年高級會計師備考正在進行中,,大家一定要堅持做題練習。東奧會計在線整理了案例分析試題,,一起來看,!

【案例分析題】
甲公司是一家生產(chǎn)和銷售工業(yè)安保產(chǎn)品的企業(yè),近年來,,公司所處行業(yè)競爭日趨激烈,毛利率逐年下降,。為此,,甲公司決定從2021年開始持續(xù)深化全面預算管理,,強化關(guān)鍵績效指標考評,資料如下:
(1)預算目標,。確定利潤預算目標時,公司重點考慮了前期股權(quán)投資協(xié)議中業(yè)績承諾和現(xiàn)金分紅條款帶來的影響,。結(jié)合上述協(xié)議內(nèi)容及自身發(fā)展,、內(nèi)部積累等因素,公司2020年至少應實現(xiàn)凈利潤1350萬元,。據(jù)此公司最終確定,,2021年利潤金額預算目標為1800萬元。
(2)預算編制,。在編制成本預算時,,公司將生產(chǎn)過程劃為生產(chǎn)準備、關(guān)鍵零件制造,、產(chǎn)品組裝和質(zhì)量檢驗四個階段,共界定18項生產(chǎn)作業(yè),。公司以“成本動因”為標準將間接成本分配至生產(chǎn)作業(yè),,確定各產(chǎn)品消耗作業(yè)的標準數(shù)量,并據(jù)此編制產(chǎn)品成本預算,。
(3)預算考核,。為加強預算過程管控,公司擬加大預算目標完成情況及預算組織工作的考核,,但是A銷售分公司認為,,因市場風險和營銷存在大量不可控因素,收入預算完成情況可能與目標存在較大差異,,建議對分公司預算目標不作考核,,僅供管理改進參考。
(4)績效評價,。公司在實施關(guān)鍵績效措施考核的相關(guān)情況如下,。
①圍繞計劃的各目標,結(jié)合預算指標,,董事會研究確定2020年公司關(guān)鍵績效指標為銷量,、利潤總額,、凈資產(chǎn)收益率,、經(jīng)濟增加值回報率,、客戶滿意度,并采用專家調(diào)查法確定各指標權(quán)重,。
②公司將經(jīng)濟增加值回報率確定為最重要的績效指標,,賦予其最高權(quán)重且要求2021年該指標在2020年基礎(chǔ)上提高至少0.5個百分點,,相關(guān)數(shù)據(jù)如下表,。
項目 | 2020年 |
凈利潤 | 1200萬元 |
稅后凈營業(yè)利潤 | 1500萬元 |
平均資本占用 | 15000萬元 |
加權(quán)平均資本成本 | 8% |
假定不考慮其他因素,。
要求:
1.根據(jù)資料(1),,指出甲公司利潤預算目標的研究方法。
2.根據(jù)資料(2),,指出甲公司編制產(chǎn)品成本預算采用的方法,,并說明該方法的適用范圍。
3.根據(jù)資料(3),,指出A銷售分公司所提建議是否恰當,,并說明理由。
4.根據(jù)資料(4)中的第①項,,指出公司的關(guān)鍵績效指標中的動因類指標,。
5.根據(jù)資料(4)中的第②項,分別計算甲公司2020年的經(jīng)濟增加值和經(jīng)濟增加值回報率,,并確定2021年經(jīng)濟增加值回報率的最低目標值,。

【正確答案】
1.正確答案:
上加法,。
2.正確答案:
作業(yè)預算法。
適用范圍:主要適用于具有作業(yè)類型較多且作業(yè)鏈較長,、管理層對預算編制的準確性要求較高,、生產(chǎn)過程多樣化程度較高,以及間接或輔助資源費用所占比重較大等特點的企業(yè),。
3.正確答案:
不恰當,。
理由:預算考核應以預算完成情況為考核核心,通過預算執(zhí)行情況與預算目標的比較,,確定差異并查明產(chǎn)生差異的原因,,進而據(jù)以評價各責任中心的工作業(yè)績,并通過與相應的激勵制度掛鉤,,促進其與預算目標相一致,。全面預算目標完成情況的考核,是對企業(yè)各預算執(zhí)行單位主要預算指標完成情況的考核,。通過對超額完成的責任主體進行獎勵,,對未達標者進行處罰,鼓勵各預算執(zhí)行單位超額完成預算指標,,促進企業(yè)價值的最大化,。
4.正確答案:
銷量、客戶滿意度,。
5.正確答案:
經(jīng)濟增加值=1500-15000×8%=1500-1200=300(萬元)
經(jīng)濟增加值回報率=300÷15000=2%
最低目標值=2%+0.5%=2.5%,。
請保持住努力前進,因為好運會與你不期而遇,。想了解高級會計師考試的更多資訊,敬請關(guān)注東奧會計在線高級會計職稱頻道,!
注:以上內(nèi)容選自東奧名師的授課題庫
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,,僅供考生學習使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)