當(dāng)前位置: 東奧會(huì)計(jì)在線> 財(cái)會(huì)答疑> 注冊(cè)會(huì)計(jì)師 > 戰(zhàn)略 > 答疑詳情

專業(yè)自保降低運(yùn)營(yíng)成本與提高內(nèi)部管理成本是否矛盾

如題

企業(yè)面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)種類 2021-08-03 11:23:02

問(wèn)題來(lái)源：

根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1號(hào)——組織架構(gòu)》,，下列選項(xiàng)中，與辛桐公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與運(yùn)行中有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)有（　?。?/div>

A、公司很多員工不遵守公司規(guī)章制度,，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重,，公司對(duì)此并未有相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度

B、辛桐公司采用的是矩陣制組織結(jié)構(gòu),，員工都有雙重領(lǐng)導(dǎo),，但領(lǐng)導(dǎo)命令總是有沖突，導(dǎo)致員工不知道該聽誰(shuí)的好

C,、由于公司成立不久,，很多事務(wù)權(quán)責(zé)并沒有規(guī)定明確的界限，導(dǎo)致事故發(fā)生時(shí)員工互相推諉扯皮

D,、辛桐公司產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題,，導(dǎo)致企業(yè)形象受損

正確答案：A,B,C

答案分析：選項(xiàng)A，員工不遵守公司規(guī)章制度說(shuō)明治理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè),，公司缺乏良性的運(yùn)行機(jī)制和執(zhí)行力,，同時(shí)公司對(duì)此并未有相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，說(shuō)明公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)不科學(xué),。選項(xiàng)B,，辛桐公司采用的是矩陣制組織結(jié)構(gòu)，但權(quán)責(zé)分配不合理,，員工受雙重領(lǐng)導(dǎo)后,，有雙重沖突的命令，這說(shuō)明公司的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)不科學(xué),，導(dǎo)致職能交叉,。選項(xiàng)C,，公司權(quán)責(zé)分配不合理,，導(dǎo)致推諉扯皮。選項(xiàng)D是履行社會(huì)責(zé)任方面需關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn),。

查看完整問(wèn)題