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這人業(yè)績(jī)考核還能分人,級(jí)別高的才要質(zhì)量為導(dǎo)向嗎

會(huì)計(jì)師事務(wù)所要求合伙人及經(jīng)理級(jí)別以上的員工在確保業(yè)務(wù)質(zhì)量的前提下,,每年完成一定金額的新增業(yè)務(wù)收入指標(biāo),,并納入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)范圍(不是要全所均按質(zhì)量為導(dǎo)向進(jìn)行業(yè)績(jī)考核嗎)

質(zhì)量管理體系的總體要求治理和領(lǐng)導(dǎo)層 2023-07-30 11:29:42

問(wèn)題來(lái)源:

ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理制度部分內(nèi)容摘錄如下:
(1)X會(huì)計(jì)師事務(wù)所和Y會(huì)計(jì)師事務(wù)所均以加盟的方式成為ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的分部,,這兩家會(huì)計(jì)師事務(wù)所從加盟起便執(zhí)行了ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理政策和程序,,之前的管理辦法廢止,。
(2)除專家外,,審計(jì)項(xiàng)目組成員在執(zhí)行業(yè)務(wù)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理政策和程序。
(3)會(huì)計(jì)師事務(wù)所要求合伙人及經(jīng)理級(jí)別以上的員工在確保業(yè)務(wù)質(zhì)量的前提下,,每年完成一定金額的新增業(yè)務(wù)收入指標(biāo),,并納入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)范圍。
(4)會(huì)計(jì)師事務(wù)所針對(duì)公眾利益實(shí)體審計(jì)業(yè)務(wù),,對(duì)關(guān)鍵審計(jì)合伙人進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,,每?jī)赡陮?duì)輪換情況實(shí)施復(fù)核。
(5)針對(duì)上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù),,質(zhì)量管理主管合伙人委派項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員,,其他業(yè)務(wù)的項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員由項(xiàng)目合伙人委派,并向質(zhì)量管理部備案,。
要求:
針對(duì)上述第(1)至(5)項(xiàng),,逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理制度的內(nèi)容是否違反《會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理準(zhǔn)則第5101號(hào)——業(yè)務(wù)質(zhì)量管理》和《會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理準(zhǔn)則第5102號(hào)——項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核》的相關(guān)規(guī)定。如違反,,簡(jiǎn)要說(shuō)明理由,。
查看完整問(wèn)題

景老師

2023-07-30 13:42:59 1396人瀏覽

哈嘍,!努力學(xué)習(xí)的小天使:

這里不是分人,,您看表述,在確保業(yè)務(wù)質(zhì)量的前提下,,這里已經(jīng)是以質(zhì)量為導(dǎo)向了,,以質(zhì)量為首要的,再考慮收入,,這是沒(méi)問(wèn)題的,。

“會(huì)計(jì)師事務(wù)所要求合伙人及經(jīng)理級(jí)別以上的員工在確保業(yè)務(wù)質(zhì)量的前提下,每年完成一定金額的新增業(yè)務(wù)收入指標(biāo),,并納入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)范圍

您再理解一下,,如有其他疑問(wèn)歡迎繼續(xù)交流,加油,!
有幫助(4) 答案有問(wèn)題,?
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