加班工資如何詳細(xì)計算,？
王某的工作為標(biāo)準(zhǔn)工時制日工資為200元，某年五月單位安排其加班且無法安排其補休,，加班情況下 1.5月1日加班八小時,， 2.5月23日周一晚上加班 3.5月29周日加班，已知該單位實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,，五月份單位影響李某支付加班工資不低于多少元,？ 請詳細(xì)解釋一下，老不明白了
劉老師
2022-07-17 13:56:31 1137人瀏覽
勤奮可愛的學(xué)員,，您好：
加班工資的考點：
（1）法定假日加班,，無論是否補休，均按照300%支付加班工資,；（2）日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間,，無論是否補休，按照150%支付加班工資,；（3）休息日工作,，不能安排補休的，按照200%支付加班工資,；補休的,，不支付加班工資。
老師給您逐條梳理一下：
1.5月1日加班8小時：屬于節(jié)假日加班,，無論是否補休,，均按照300%支付加班工資，即需要支付加班工資200×300%=600元,；
2.5月23日周一晚上加班：由于您沒有寫明加班幾個小時,，暫且按照4個小時計算，需要支付加班工資200÷8×4×150%=150元,；
3.5月29周日加班：屬于休息日加班,，如果未安排補休，按照200%支付加班工資,，需要支付加班工資200×200%=400元,。
所以5月份加班工資應(yīng)不低于1150元。
明天的你會感激現(xiàn)在拼命的自己,，加油,！
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