問題來(lái)源：
3.周某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求甲公司支付的下列各項(xiàng)款項(xiàng)中,，符合法律規(guī)定的是（ ?。?/div>
A、未及時(shí)簽訂書面勞動(dòng)合同的2倍工資
B,、拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬
C,、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D,、試用期賠償金
正確答案：A,B,C,D
答案分析：（1）選項(xiàng)A：甲公司對(duì)周某的“用工之日”為2017年8月1日，而書面勞動(dòng)合同于2017年9月15日簽訂,，超過了用工之日起1個(gè)月,，甲公司應(yīng)依法支付2倍工資；（2）選項(xiàng)D：違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
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楊老師
2020-08-30 09:36:44 1556人瀏覽
勤奮刻苦的同學(xué)，您好：
勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。不需要支付賠償金，因?yàn)槭莿趧?dòng)者本身不符合錄用條件,。屬于用人單位單方面解除,。
每個(gè)努力學(xué)習(xí)的小天使都會(huì)有收獲的，加油,！有幫助(7)
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