有哪些情況會(huì)導(dǎo)致競(jìng)業(yè)限制失效?
問題來源:
正確答案:A,B,C,D
答案分析:在解除或者終止勞動(dòng)合同后,,競(jìng)業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作,,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過2年,。

劉老師
2022-07-29 15:01:00 942人瀏覽
1.競(jìng)業(yè)限制的主體必須是負(fù)有保密義務(wù)的人,,如果只是一個(gè)普通的員工,不知道商業(yè)秘密,,約定競(jìng)業(yè)限制就是無效的,。
2.法定的競(jìng)業(yè)限制期限最多我2年,也就是說超過2年的部分是無效的,。
3.用人單位3個(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的,人民法院應(yīng)予支持,。
每個(gè)努力學(xué)習(xí)的小天使都會(huì)有收獲的,,加油,!相關(guān)答疑
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