問(wèn)題來(lái)源:
正確答案:A,B,C
答案分析:試用期,、服務(wù)期、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制,,均為典型的勞動(dòng)合同可備條款,。

李老師
2023-05-09 02:29:15 2861人瀏覽
勞動(dòng)合同必備條款具體包括:
1.用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
2.勞動(dòng)者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
3.勞動(dòng)合同期限;
4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
5.工作時(shí)間和休息休假;
6.勞動(dòng)報(bào)酬;
7.社會(huì)保險(xiǎn);
8.勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
9.法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)
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