關于為職工代墊的醫(yī)藥費賬務如何處理?
為什么扣回代墊的職工家屬醫(yī)藥費要計入應付職工薪酬,,這是不要了啊,,還是收回來了,,沒太懂,還有那個不定項(四)的第三題的B選項是一樣嗎,,都是計入應付職工薪酬嘛,?
問題來源:
某家電企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,,2019年8月份該企業(yè)發(fā)生的有關職工薪酬的資料如下:
(1)當月應付職工工資總額為500萬元,,“工資費用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為350萬元,車間管理人員工資為70萬元,,企業(yè)行政管理人員工資為50萬元,,專設銷售機構人員工資為30萬元。
(2)根據(jù)“工資費用分配匯總表”,,本月企業(yè)應付職工工資總額為500萬元,,扣回代墊的職工家屬醫(yī)藥費6萬元,按稅法規(guī)定應代扣代繳職工個人所得稅共計15萬元,,企業(yè)以銀行存款支付工資479萬元。
(3)根據(jù)國家規(guī)定的計提基礎和計提標準,,當月應計提的基本養(yǎng)老保險費為60萬元,,基本醫(yī)療保險費為50萬元,其他保險費為40萬元以及住房公積金為50萬元,。
(4)當月企業(yè)以其生產(chǎn)的電風扇作為福利發(fā)放給500名直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)的職工,,該型號電風扇市場銷售價為每臺600元,每臺成本為400元,。
要求:根據(jù)上述資料,,不考慮其他因素,分析回答下列小題,。(答案中的金額單位用萬元表示)
1.根據(jù)資料(1),,不考慮其他因素,下列選項中正確的是( ?。?。
A、生產(chǎn)成本增加350萬元
B,、制造費用增加70萬元
C,、管理費用增加50萬元
D、銷售費用增加30萬元
正確答案:A,B,C,D
答案分析:
生產(chǎn)工人工資計入生產(chǎn)成本,;車間管理人員工資計入制造費用,;企業(yè)行政管理人員工資計入管理費用;專設銷售機構人員工資計入銷售費用,,選項ABCD均正確,。
考核點:貨幣性職工薪酬的核算
依據(jù):教材P132
車間管理人員工資計入到制造費用中,因為車間管理人員是間接參與產(chǎn)品生產(chǎn),,無法直接歸屬于某一個品種產(chǎn)品的成本,,所以計入到制造費用中。
2.根據(jù)資料(2),下列分錄中正確的是( ?。?。
A、<p>扣回代墊的職工家屬醫(yī)藥費時: <br> 借:庫存現(xiàn)金 6 <br> 貸:其他應收款 6<br> </p>
B,、<p>代扣個人所得稅時: <br> 借:其他應收款 15 <br> 貸:應交稅費—應交個人所得稅 15<br> </p>
C,、<p>支付工資薪金時: <br> 借:應付職工薪酬 500 <br> 貸:銀行存款 500<br> </p>
D、支付工資薪金時: <br> 借:應付職工薪酬 500 <br> 貸:銀行存款 479 <br> 其他應收款 6 <br> 應交稅費—應交個人所得稅 15<br>
正確答案:D
答案分析:
扣回代墊的職工家屬醫(yī)藥費:
借:應付職工薪酬 6
貸:其他應收款 6
代扣代繳個人所得稅:
借:應付職工薪酬 15
貸:應交稅費—應交個人所得稅 15
支付應付職工薪酬:
借:應付職工薪酬 479
貸:銀行存款 479
考核點:貨幣性職工薪酬,、個人所得稅
依據(jù):教材P133頁例【3-14】,、155
個人所得稅是要個人負擔的,企業(yè)把這個錢扣下給你繳納,,因為從工資中扣除,,所以借方?jīng)_減應付職工薪酬,貸方確認應交稅費-應交個人所得稅,,到實際繳納的時候借方應交稅費-應交個人所得稅,,貸方銀行存款。
墊付費用這筆錢企業(yè)已經(jīng)提前墊付了,,到發(fā)工資的時候,,企業(yè)把這個錢扣下,彌補之前代墊的金額,。因為從工資中扣除,,所以借方?jīng)_減應付職工薪酬,貸方?jīng)_減其他應收款,。
實際支付銀行存款的時候就是扣除個人所得稅,、代墊費用后的金額。
3.根據(jù)資料(3),,下列關于企業(yè)計提基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費的表述正確的是( ?。?br>
A,、企業(yè)計提的基本養(yǎng)老保險費屬于離職后福利
B,、應貸記“應付職工薪酬—設定提存計劃—基本養(yǎng)老保險費”科目60萬元
C、企業(yè)計提的基本醫(yī)療保險費屬于短期薪酬
D,、應貸記“應付職工薪酬—社會保險費—基本醫(yī)療保險費”科目50萬元
正確答案:A,B,C,D
答案分析:
企業(yè)計提的基本養(yǎng)老保險費屬于離職后福利,,計提時應貸記“應付職工薪酬—設定提存計劃—基本養(yǎng)老保險費”科目60萬元,選項AB正確,;企業(yè)計提的基本醫(yī)療保險費屬于短期薪酬,,計提時應貸記“應付職工薪酬—社會保險費—基本醫(yī)療保險費”科目50萬元,選項CD正確,。
考核點:職工薪酬的內容
依據(jù):教材P130
離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后,,提供的各種形式的報酬和福利,,短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險及失業(yè)保險歸為此類)
4.根據(jù)資料(4),,下列各項中,,關于該企業(yè)會計處理結果正確的是( ),。
A,、主營業(yè)務收入增加30萬元
B、主營業(yè)務成本增加20萬元
C,、應付職工薪酬增加33.9萬元
D,、生產(chǎn)成本增加20萬元
正確答案:A,B
答案分析:企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工福利:
借:生產(chǎn)成本 33.9
貸:應付職工薪酬 33.9
借:應付職工薪酬 33.9
貸:主營業(yè)務收入 30
應交稅費—應交增值稅(銷項稅額) 3.9
借:主營業(yè)務成本 20
貸:庫存商品 20
考核點:非貨幣性職工薪酬
依據(jù):教材P136
企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應當根據(jù)受益對象,,按照該產(chǎn)品的公允價值和相應的增值稅銷項稅額之和,,計入相關資產(chǎn)成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬,。
5.根據(jù)資料(1)至(4),,該企業(yè)“應付職工薪酬”科目的貸方發(fā)生額是( )萬元,。
A,、733.9
B,、700
C,、500
D、200
正確答案:A
答案分析:
“應付職工薪酬”科目的貸方發(fā)生額=500+60+50+40+50+33.9=733.9(萬元),。
注意題目問的是貸方發(fā)生額,,凡是本期發(fā)生在貸方的金額都要計入到此項目中。
“應付職工薪酬”科目的貸方發(fā)生額=500(計提本月工資總額)+60(養(yǎng)老保險)+50(醫(yī)療保險)+40(其他保險)+50(住房公積金)+33.9(非貨幣性福利)=733.9(萬元),。
盧老師
2020-05-20 20:45:21 10274人瀏覽
這里是收回來的,因為您曾經(jīng)替員工代墊了這筆錢,,現(xiàn)在要從員工工資中扣回,,所以減少了企業(yè)的應付職工薪酬
代墊時:
借:其他應收款
貸:銀行存款
扣回時:
借:應付職工薪酬
貸:其他應收款
所以是通過應付職工薪酬科目核算的
不定項四的第三題選項B也是這個意思的
每天努力,就會看到不一樣的自己,,加油,!相關答疑
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