《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》科目

1.《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力指南》與《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》

2007年10月,，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布了《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力指南》,，明確提出注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)具有專業(yè)素質(zhì)和實(shí)務(wù)經(jīng)歷,。專業(yè)知識(shí),，是指構(gòu)成注冊(cè)會(huì)計(jì)師知識(shí)主體的會(huì)計(jì),、審計(jì)、財(cái)務(wù),、稅務(wù),、相關(guān)法律、組織和企業(yè),、信息技術(shù)以及其他相關(guān)知識(shí),。根據(jù)CPA考試六門課程情況可知，組織和企業(yè)知識(shí),，信息技術(shù)等相關(guān)知識(shí)的考查對(duì)應(yīng)的是《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》這一科目,。

根據(jù)《指南》要求，組織和企業(yè)知識(shí)的內(nèi)容至少應(yīng)當(dāng)包括：

（一）宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和微觀經(jīng)濟(jì)學(xué),；

（二）企業(yè)與金融市場(chǎng)及其運(yùn)作,；

（三）定量方法和統(tǒng)計(jì)學(xué)在商業(yè)中的應(yīng)用；

（四）公司治理和商業(yè)道德,；

（五）組織及其運(yùn)營(yíng)的環(huán)境,，包括主要的經(jīng)濟(jì)、法律,、政治,、社會(huì)、技術(shù),、國(guó)際和文化因素,，以及這些因素的影響和作用；

（六）環(huán)境保護(hù)問(wèn)題和可持續(xù)發(fā)展,；

（七）組織中的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào),，包括發(fā)起和應(yīng)對(duì)組織變革的方法；

（八）人事和人力資源問(wèn)題,；

（九）項(xiàng)目管理,；

（十）決策支持和戰(zhàn)略，包括商業(yè)建議,、戰(zhàn)略管理和一般管理,；

（十一）組織風(fēng)險(xiǎn)和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),；

（十二）市場(chǎng)營(yíng)銷的有關(guān)知識(shí)；

（十三）國(guó)際貿(mào)易,、國(guó)際金融,、國(guó)際商務(wù)以及全球化進(jìn)程的基本知識(shí)；

（十四）如何根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行整合,。

信息技術(shù)知識(shí)的內(nèi)容至少應(yīng)當(dāng)包括：

（一）組織和會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),；

（二）個(gè)人系統(tǒng)應(yīng)用控制相關(guān)知識(shí)；

（三）信息系統(tǒng)在組織和會(huì)計(jì)中的應(yīng)用,，特別是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與報(bào)告信息技術(shù)系統(tǒng)及其相關(guān)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題與發(fā)展,；

（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與報(bào)告信息技術(shù)系統(tǒng)中的控制評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估框架。

結(jié)論：

由此可見(jiàn),，《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》這門課是注會(huì)考試6科中綜合性最強(qiáng),、涉及學(xué)科最多的一門課，標(biāo)志著注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試由行業(yè)的專業(yè)技術(shù)性向?qū)I(yè)性與綜合性兼?zhèn)涞霓D(zhuǎn)變,，標(biāo)志著注冊(cè)會(huì)計(jì)師能力水平由傳統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)服務(wù)向高層次的管理咨詢服務(wù)的轉(zhuǎn)變,。