初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
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6.納稅人開采或者生產(chǎn)資源稅應(yīng)稅產(chǎn)品,,自用于連續(xù)生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品的,,視同銷售,,應(yīng)繳納資源稅,。( )
【答案】×
【知識(shí)點(diǎn)】資源稅征稅范圍(P245)
【東奧會(huì)計(jì)在線解析】納稅人開采或者生產(chǎn)資源稅應(yīng)稅產(chǎn)品,,自用于連續(xù)生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品的,,不繳納資源稅,;自用于其他方面的,,視同銷售,,繳納資源稅,。
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(1)輕松過關(guān)一中234頁左側(cè)倒數(shù)第二段的解釋中有相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)。
(2)郭守杰老師基礎(chǔ)班51講45分處老師有這個(gè)知識(shí)點(diǎn)的重點(diǎn)講解,,講義也給予了明確的列示,。
(3)在黃潔洵老師強(qiáng)化班第21講中28分處(三)上面第3點(diǎn)有明確的講解。
7.納稅人享受減稅,、免稅待遇的,,在減稅、免稅期間不需辦理納稅申報(bào),。( )
【答案】×
【知識(shí)點(diǎn)】納稅申報(bào)(P378)
【東奧會(huì)計(jì)在線解析】納稅人享受減稅,、免稅待遇的,在減稅,、免稅期間應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理納稅申報(bào),。
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(1)輕一275頁判斷題第3題,輕一320頁模擬考試題(二)中的判斷題第55題與本題一致。
(2)輕二202頁(四)第3點(diǎn),;輕四第7頁判斷題第10題,。
(3)在郭守杰老師基礎(chǔ)班52講中27分處四下面的第2點(diǎn)有重點(diǎn)講解和列示;�,?及嗟�10道判斷題與本題一模一樣,。
(4)在黃潔洵老師強(qiáng)化班第22講中21分處(四)下面第三點(diǎn)有明確的講解。
8.買賣合同當(dāng)事人發(fā)生糾紛,,沒有仲裁協(xié)議,,一方申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理,。( )
【答案】×
【知識(shí)點(diǎn)】仲裁
【東奧會(huì)計(jì)在線解析】沒有仲裁協(xié)議,,一方申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)不予受理,。(P15)
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(1)輕松過關(guān)一13頁2(1)中清楚的列示,。
(2)輕松過關(guān)一29頁判斷題第8題與本題相似。
(3)輕松過關(guān)二19頁3(1)中清楚的列示,。
(4)強(qiáng)化班第24講,,黃老師重點(diǎn)講解。
9.甲公司招用王某時(shí),,要求其繳納600元的工作服押金,,甲公司的做法不符合法律規(guī)定。( )
【答案】√
【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)合同的訂立
【東奧會(huì)計(jì)在線解析】在訂立勞動(dòng)合同時(shí),,用人單位以擔(dān)�,;蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,,并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位處以罰款,;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。(P64)
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(1)輕松過關(guān)一40頁3(4)中清楚的列示,。
(2)輕松過關(guān)二34頁2(2)中清楚的列示;(34頁經(jīng)典題解與本題幾乎一樣,; 219頁單選第2題與本題相似,。
10.用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬,。( )
【答案】√
【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容
【東奧會(huì)計(jì)在線解析】用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬,。(P46)
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(1)輕松過關(guān)一47頁第3點(diǎn)清楚的列示,。
(2)輕松過關(guān)二41頁第3點(diǎn)清楚的列示;226頁不定項(xiàng)選擇題案例題第2題C選項(xiàng)與本題幾乎一樣。
(3)強(qiáng)化班第28講,,黃老師重點(diǎn)強(qiáng)調(diào),。
責(zé)任編輯:wangjian
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