2022年初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》高頻答疑-企業(yè)所得稅稅前扣除項目
初級會計備考正在進行中,小編為大家?guī)砹?022年《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》高頻答疑-企業(yè)所得稅稅前扣除項目,我們一起來看看吧,!
【提問】
工資、薪金的扣除
【答疑】
作為三項經(jīng)費稅前扣除限額計算基數(shù)的“工資,、薪金總額”,包括基本工資,、獎金【包括各種獎金例如:勞動競賽獎,,包括發(fā)給勞動模范、先進個人的各種獎金和實物獎勵等】,、津貼補貼【包括補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼(如高空津貼,、井下津貼等),、保健津貼、技術(shù)性津貼(如工人技校師津貼),、工齡津貼及其他津貼(如直接支付給伙食津貼,、合同制職工工資性補貼及書報費等)】、年終加薪,、加班工資,,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出【因病、工傷,、產(chǎn)假,、計劃生育、婚喪假,、探親假,、事假、定期休假,、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家和社會義務(wù)等原因,,按計時工資標(biāo)準(zhǔn)或計件工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資,,以及附加工資、保留工資等補貼(如直接支付給伙食津貼,、合同制職工工資性補貼及書報費等)】,。
但是應(yīng)注意實際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費,、職工教育經(jīng)費,、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費,、失業(yè)保險費,、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金,。但是包含個人自己承擔(dān)的五險一金,。因為個人承擔(dān)的五險一金是企業(yè)代扣代繳的,是個人自己應(yīng)該繳納的,,這筆錢企業(yè)已經(jīng)支付給職工個人了,,只是企業(yè)又替稅務(wù)機關(guān)代扣代繳了這筆稅款。
【提示1】五險一金分為企業(yè)支付的部分和個人支付的部分,。企業(yè)支付的部分不并入工資薪金中,,企業(yè)職工工資中含個人支付的部分,可以在計算個稅時扣除,。
【提示2】企業(yè)因雇用季節(jié)工,、臨時工,、實習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用,,應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出,,并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的,,準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),,作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)(和三項經(jīng)費的結(jié)合)。
【知識點】企業(yè)所得稅稅前扣除項目
注:以上《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》答疑內(nèi)容出自東奧教研團隊
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