小編“許紫衣”：2016年初級會計職稱考試將于5月14日開始，現(xiàn)階段為提高備考階段,，學員不僅要努力備考的同時,，也應該多關注2016年全國初級會計職稱考試準考證打印時間匯總，本篇為2016《經(jīng)濟法基礎》第三章高頻考點：競業(yè)限制,。

　　1.適用范圍

　　(1)競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員,、高級技術人員和其他負有保密義務的人員,。

　　(2)競業(yè)限制的范圍,、地域,、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,。

　　2.競業(yè)限制補償金

　　(1)競業(yè)限制補償金不能包含在工資中(2016年新增)，只能在勞動關系結束(終止或解除)后,，在競業(yè)限制期內(nèi),，由用人單位按月支付，數(shù)額由雙方約定,。

　　(2)當事人在勞動合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償(競業(yè)限制補償金),，當事人解除勞動合同時，除另有約定外,，用人單位要求勞動者履行競業(yè)限制義務,，或者勞動者履行了競業(yè)限制義務后要求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)模�人民法院應予支持�?2016年新增)

　　(3)當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償,，勞動合同解除或者終止后,，因用人單位的原因導致3個月未支付經(jīng)濟補償，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的,，人民法院應予支持,。(2016年新增)

　　(4)在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時,，人民法院應予支持,。在解除競業(yè)限制協(xié)議時，勞動者請求用人單位額外支付勞動者3個月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)�,，人民法院應予支持�?2016年新增)

　　3.從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限,，不得超過2年。

　　4.勞動者違反競業(yè)限制約定,，向用人單位支付違約金后,，用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務的，人民法院應予支持,。(2016年新增)

　　5.禁止用人單位對勞動合同服務期和競業(yè)限制之外的其他事項與勞動者約定由勞動者承擔違約金,。

　　6.用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的,，應當承擔連帶賠償責任,。

　　東奧會計在線初級會計職稱考試頻道整理!