小編“許紫衣”：2016年初級會計(jì)職稱考試將于5月14日開始,，現(xiàn)階段為提高備考階段，學(xué)員不僅要努力備考的同時(shí),，也應(yīng)該多關(guān)注2016年全國初級會計(jì)職稱考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間匯總，本篇為2016《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第三章高頻考點(diǎn)：競業(yè)限制,。

　　1.適用范圍

　　(1)競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

　　(2)競業(yè)限制的范圍,、地域,、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,。

　　2.競業(yè)限制補(bǔ)償金

　　(1)競業(yè)限制補(bǔ)償金不能包含在工資中(2016年新增)，只能在勞動關(guān)系結(jié)束(終止或解除)后,，在競業(yè)限制期內(nèi),，由用人單位按月支付，數(shù)額由雙方約定,。

　　(2)當(dāng)事人在勞動合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(競業(yè)限制補(bǔ)償金),，當(dāng)事人解除勞動合同時(shí)，除另有約定外,，用人單位要求勞動者履行競業(yè)限制義務(wù),，或者勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�人民法院�?yīng)予支持,。(2016年新增)

　　(3)當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е?個月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的,，人民法院應(yīng)予支持。(2016年新增)

　　(4)在競業(yè)限制期限內(nèi),，用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時(shí),，人民法院應(yīng)予支持。在解除競業(yè)限制協(xié)議時(shí),，勞動者請求用人單位額外支付勞動者3個月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�,，人民法院�?yīng)予支持。(2016年新增)

　　3.從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,，不得超過2年,。

　　4.勞動者違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的,，人民法院應(yīng)予支持,。(2016年新增)

　　5.禁止用人單位對勞動合同服務(wù)期和競業(yè)限制之外的其他事項(xiàng)與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

　　6.用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,，給其他用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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