【小編“荼蘼”】本篇為2015《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章高頻考點(diǎn)：勞動(dòng)仲裁,。

　勞動(dòng)仲裁

　　【考情分析】

　　考頻：★★★★

　　2014年多選題；2013年判斷題和多選題及不定項(xiàng)選擇題,；2012年多選題

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識(shí)點(diǎn)屬于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度第一節(jié)勞動(dòng)合同法律制度的內(nèi)容

　　【相關(guān)考點(diǎn)通】：

　　2015年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考點(diǎn)通：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

　　【高頻考點(diǎn)】：勞動(dòng)仲裁

　　勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決,。需要注意的是，勞動(dòng)仲裁與本書(shū)第一章所講的仲裁不同：

　　1,、勞動(dòng)仲裁的法律依據(jù)是《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》)以及《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》;而第一章所講的仲裁,，其法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)仲裁法》。

　　2,、勞動(dòng)仲裁的范圍與普通仲裁不同;

　　3,、普通仲裁是一裁終局，選擇仲裁意味著放棄訴訟(或裁或?qū)?;而勞動(dòng)仲裁卻是勞動(dòng)訴訟的必經(jīng)程序,。

　　提示：在我國(guó),，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不實(shí)行一裁終局制,，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi),。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障,。

　　(一)勞動(dòng)仲裁參加人、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)仲裁管轄

　　1,、勞動(dòng)仲裁參加人

　　勞動(dòng)仲裁參加人,，包括：當(dāng)事人、當(dāng)事人代表,、第三人和代理人

　　(1)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人,。

　　(2)發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在10人以上，并有共同請(qǐng)求的,，勞動(dòng)者可以推舉3至5名代表人參加仲裁活動(dòng),。代表人參加仲裁的行為對(duì)其所代表的當(dāng)事人發(fā)生效力，但代表人變更,、放棄仲裁請(qǐng)求或者承認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求,，進(jìn)行和解，必須經(jīng)被代表的當(dāng)事人同意,。

　　2,、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)

　　(1)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立,。

　　(2)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表,、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù),。

　　(3)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè),。仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一：

　　①曾任審判員的;

　�,、趶氖路�律研��,、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱(chēng)的;

　　③具有法律知識(shí),、從事人力資源管理或者工會(huì)等專(zhuān)業(yè),，工作滿(mǎn)5年的;

　　④律師執(zhí)業(yè)滿(mǎn)3年的,。

　　3,、勞動(dòng)仲裁管轄

　　(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,。

　　提示：勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，用人單位所在地為用人單位注冊(cè),、登記地,。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，其出資人,、開(kāi)辦單位或主管部門(mén)所在地為用人單位所在地,。

　　(2)案件受理后，勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的,，不改變爭(zhēng)議仲裁的管轄,。

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