生產(chǎn)工人的工資屬于什么科目
精選回答
生產(chǎn)工人的工資一般屬于“生產(chǎn)成本”科目,。
“生產(chǎn)成本”科目專(zhuān)門(mén)用于核算企業(yè)進(jìn)行工業(yè)性生產(chǎn)發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用,，包括直接材料,、直接人工和制造費(fèi)用。期末借方余額反映企業(yè)尚未加工完成的各項(xiàng)在產(chǎn)品成本,。直接人工正是指直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)的工人工資,，如生產(chǎn)線上的操作工,，他們的工資作為直接人工成本的一部分，直接影響產(chǎn)品的成本核算和定價(jià)策略,。
在會(huì)計(jì)處理上,，當(dāng)企業(yè)計(jì)提生產(chǎn)工人工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：
借：生產(chǎn)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
當(dāng)企業(yè)支付生產(chǎn)工人工資時(shí),，會(huì)計(jì)分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：銀行存款
其他應(yīng)收款——社保費(fèi)(個(gè)人部分)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
職工薪酬
職工薪酬,，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。
這里的“職工”是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員,，含全職,、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同,，但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員,。未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類(lèi)似的人員,，也屬于職工的范疇,，包括通過(guò)企業(yè)與勞動(dòng)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。
企業(yè)提供給職工配偶,、子女,、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工薪酬,。
職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利,、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利,。
一.短期薪酬：
短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,，應(yīng)解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外,。
短期薪酬具體包括：
1.職工工資、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼
2.職工福利費(fèi)(生活困難補(bǔ)助,、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi),、職工異地安家費(fèi),、防暑降溫費(fèi)等)
3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
4.住房公積金
5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
6.短期帶薪缺勤
7.短期利潤(rùn)分享計(jì)劃(因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議)
8.其他短期薪酬
二.離職后福利
離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,，提供的各種形式的報(bào)酬和福利,，短期薪酬和辭退福利除外。
離職后福利計(jì)劃,，是指企業(yè)與職工就離職后福利達(dá)成的協(xié)議,，或企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等,。
具體分為：
1.設(shè)定提存計(jì)劃，是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。
2.設(shè)定受益計(jì)劃,，是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。
三.辭退福利
辭退福利,，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或?yàn)楣膭?lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償,。
四.其他長(zhǎng)期職工福利
其他長(zhǎng)期職工福利,，是指出短期薪酬、離職后福利,、辭退福利之外所有的職工薪酬,，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利,、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等,。
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