應(yīng)付職工薪酬如何進行會計處理
精選回答
應(yīng)付職工薪酬的會計處理：
1.計提工資：
根據(jù)職工所屬部門的不同，將工資費用分配到相應(yīng)的費用科目,。
會計分錄：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
2.計提五險一金：
五險一金包括養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險,、生育保險和住房公積金。企業(yè)需要根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，從職工工資中代扣代繳這些費用,。
會計分錄(以養(yǎng)老保險和住房公積金為例)：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(代扣代繳金額)
其他應(yīng)付款——住房公積金(代扣代繳金額)
應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅(代扣代繳金額)
銀行存款/庫存現(xiàn)金(實發(fā)工資數(shù))
3.當(dāng)企業(yè)實際支付之前計提的五險一金和個人所得稅時，需要沖減相應(yīng)的應(yīng)付款項和應(yīng)交稅費,，并記錄實際支付的銀行存款,。
會計分錄：
借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險
其他應(yīng)付款——住房公積金
應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款
4.支付工資、獎金,、津貼和補貼：
當(dāng)企業(yè)支付職工的工資,、獎金,、津貼和補貼時，會計分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
如果企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還各種款項(如代墊的家屬藥費,、個人所得稅等),，會計分錄會相應(yīng)調(diào)整，包括“其他應(yīng)收款”和“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目,。
5.支付職工福利費：
當(dāng)企業(yè)向職工食堂,、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時,，會計分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
6.支付公會經(jīng)費,、職工教育經(jīng)費和繳納社會保險費、住房公積金：
會計分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費/職工教育經(jīng)費/社會保險費/住房公積金
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
7.發(fā)放非貨幣性福利：
如果企業(yè)發(fā)放非貨幣性福利(如租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用),，會計分錄會根據(jù)具體情況有所不同,，但一般涉及“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”和“銀行存款”等科目。
8.企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償：
會計分錄：
借：管理費用
貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利
實際支付時：
借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利
貸：銀行存款
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