辭退福利產生的職工薪酬負債,計入科目
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離職后福利,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后,,提供的各種形式的報酬和福利,,短期薪酬和辭退福利除外。離職后福利,,包括退休福利(如養(yǎng)老金和一次性的退休支付)及其他離職后福利(如離職后人壽保險和離職后醫(yī)療保障),。企業(yè)向職工提供了離職后福利的,無論是否設立了單獨主體接受提存金并支付福利,,均應當適用準則的相關要求對離職后福利進行會計處理,。離職后福利計入應付職工薪酬科目。在職工勞動合同尚未到期前,,不論職工本人是否愿意,,企業(yè)決定解除與職工的勞動關系而給予的補償。在職工勞動合同尚未到期前,,為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償,,職工有權利選擇繼續(xù)在職或接受補償離職。
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