辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債,計(jì)入科目
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離職后福利,,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,提供的各種形式的報(bào)酬和福利,,短期薪酬和辭退福利除外,。離職后福利,包括退休福利(如養(yǎng)老金和一次性的退休支付)及其他離職后福利(如離職后人壽保險(xiǎn)和離職后醫(yī)療保障),。企業(yè)向職工提供了離職后福利的,,無(wú)論是否設(shè)立了單獨(dú)主體接受提存金并支付福利,均應(yīng)當(dāng)適用準(zhǔn)則的相關(guān)要求對(duì)離職后福利進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,。離職后福利計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目,。在職工勞動(dòng)合同尚未到期前,不論職工本人是否愿意,,企業(yè)決定解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償,。在職工勞動(dòng)合同尚未到期前,,為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償,職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職,。
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如何計(jì)算自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利的職工薪酬,?
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2024-07-30



