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支付職工培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入什么科目

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn) 責(zé)編：馮云旭 2024-06-13 11:05:09

精選回答

東奧初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)

2024-07-30 20:04:35

應(yīng)付職工薪酬,。

支付職工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入的會(huì)計(jì)科目為“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)”,。

會(huì)計(jì)分錄：

計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

當(dāng)企業(yè)計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，通常會(huì)將這部分費(fèi)用計(jì)入“管理費(fèi)用”科目,，表示企業(yè)為了保持和提升員工的能力而進(jìn)行的投資,。

同時(shí)，在“應(yīng)付職工薪酬”科目下,，設(shè)立“職工教育經(jīng)費(fèi)”子科目,，用于記錄企業(yè)應(yīng)支付給員工的培訓(xùn)費(fèi)用。

當(dāng)企業(yè)實(shí)際支付培訓(xùn)費(fèi)時(shí),，會(huì)從“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)”科目中支出,，并相應(yīng)減少銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金。

注意事項(xiàng)：

培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不僅包括培訓(xùn)費(fèi)用本身,，還可能包括與培訓(xùn)相關(guān)的資料費(fèi),、差旅費(fèi)等。

培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理應(yīng)確保準(zhǔn)確,、完整,，以反映企業(yè)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用情況。

根據(jù)不同企業(yè)的實(shí)際情況,，可能會(huì)對(duì)培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理有所調(diào)整,，例如，某些企業(yè)可能將培訓(xùn)費(fèi)直接計(jì)入“銷(xiāo)售費(fèi)用”或“制造費(fèi)用”等科目,。

管理費(fèi)用是損益類(lèi)科目,。它主要核算企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的管理費(fèi)用，包括企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi),、董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)(包括行政管理部門(mén)職工工資及福利費(fèi),、物料消耗、低值易耗品攤銷(xiāo),、辦公費(fèi)和差旅費(fèi)等),、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)(包括董事會(huì)成員津貼、會(huì)議費(fèi)和差旅費(fèi)等),、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi),、咨詢(xún)費(fèi)(含顧問(wèn)費(fèi))、訴訟費(fèi),、業(yè)務(wù)招待費(fèi),、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi),、研究費(fèi)用,、排污費(fèi)等。

企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間(部門(mén))和行政管理部門(mén)等發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用等后續(xù)支出,，也在本科目核算。

在會(huì)計(jì)處理上,，管理費(fèi)用通常被記錄為借方,，表示費(fèi)用的增加。當(dāng)這些費(fèi)用被攤銷(xiāo)或支付時(shí),，它們會(huì)被分配到各個(gè)具體的費(fèi)用項(xiàng)目中,，如辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等,。在期末,，這些費(fèi)用會(huì)被結(jié)轉(zhuǎn)到“本年利潤(rùn)”科目，并在利潤(rùn)表中體現(xiàn)為企業(yè)當(dāng)期的凈利潤(rùn)的減少,。

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類(lèi)科目之一,。該科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼,、職工福利,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金,、工會(huì)經(jīng)費(fèi),、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償,、非貨幣性福利,、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等。

在會(huì)計(jì)處理上,，企業(yè)應(yīng)按照“工資,，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”,、“職工福利”,、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”,、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”,、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算,。當(dāng)企業(yè)向職工支付工資,、獎(jiǎng)金、津貼等時(shí),，會(huì)計(jì)分錄通常包括借記“應(yīng)付職工薪酬”科目,，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目,。

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