會(huì)計(jì)的本質(zhì)是什么？
精選回答
會(huì)計(jì)的本質(zhì)是以貨幣為主要計(jì)量單位,，采用專門方法和程序,，對(duì)企業(yè)和行政、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行完整的,、連續(xù)的、系統(tǒng)的核算和監(jiān)督，以提供經(jīng)濟(jì)信息和反映受托責(zé)任履行情況為主要目的的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),。
會(huì)計(jì)的職業(yè)道德
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心是堅(jiān)持準(zhǔn)則。堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中,，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事,，不為主觀或他人意志左右。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容
一,、愛崗敬業(yè)
1.愛崗敬業(yè),，是指忠于職守的事業(yè)精神，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ),。
2.愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求,，是否愛崗敬業(yè)是判斷每個(gè)從業(yè)者是否有職業(yè)道德的首要標(biāo)志。
3.愛崗是敬業(yè)的基石,，敬業(yè)是愛崗的升華,。
4.如果不愛崗，就談不上敬業(yè),。如果只有一腔熱情,，沒有勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)和忠于職守的實(shí)際行動(dòng)，敬業(yè)也就成為一句空話,。
二,、誠實(shí)守信
1.誠實(shí)是指言行思想一致，不弄虛作假,、不欺上瞞下,，做老實(shí)人，說老實(shí)話,，辦老實(shí)事,。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用,，重信用,，信守諾言，保守秘密,。
2.誠實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則,，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的精髓。
3.誠實(shí)與守信具有內(nèi)在的因果聯(lián)系,，一般來說,，誠實(shí)即為守信，守信就是誠實(shí),。有誠無信,，道德品質(zhì)得不到推廣和延伸,；有信無誠，信就失去了根基,，德就失去了依托,。誠實(shí)必須守信。
三,、廉潔自律
1.廉潔就是不貪污錢財(cái),，不收受賄賂，保持清白,。自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn),，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程,。
2.廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提,，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求。
四,、客觀公正
1.客觀是指按事物的本來面目去反映,，不摻雜個(gè)人的主觀意愿，也不為他人意見所左右,。公正就是平等,、公平、正直,，沒有偏失,。客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德所追求的理想目標(biāo),。
2.客觀是公正的基礎(chǔ),，公正是客觀的反映。要達(dá)到公正,，僅僅做到客觀是不夠的,。公正不僅僅單指誠實(shí)、真實(shí),、可靠,，還包括在真實(shí)、可靠中作出公正選擇,。
五,、堅(jiān)持準(zhǔn)則
堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事,，不為主觀或他人意志左右,。
這里所說的“準(zhǔn)則”，不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,，而且包括會(huì)計(jì)法律、國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。
會(huì)計(jì)人員在發(fā)生道德沖突時(shí),，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則,，以維護(hù)國家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序,。
六,、提高技能
1.提高技能，是指會(huì)計(jì)人員通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐等途徑,，持續(xù)提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能,，以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng)。
2.作為一名會(huì)計(jì)工作者必須不斷地提高其職業(yè)技能,，這既是會(huì)計(jì)人員的義務(wù),，也是在職業(yè)活動(dòng)中做到客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的基礎(chǔ),，是參與管理的前提,。
3.會(huì)計(jì)職業(yè)技能包括會(huì)計(jì)理論水平、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力,、職業(yè)判斷能力,、自動(dòng)更新知識(shí)能力、提供會(huì)計(jì)信息能力,、溝通交流能力以及職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等,。
七、參與管理
1.參與管理是指間接參加管理活動(dòng),，為管理者當(dāng)參謀,，為管理活動(dòng)服務(wù)。
2對(duì)會(huì)計(jì)工作來講,，參與管理就是要求會(huì)計(jì)人員積極主動(dòng)地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映本單位的財(cái)務(wù),、經(jīng)營(yíng)狀況及存在的問題，主動(dòng)提出合理化建議,，積極地參與市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)測(cè),，參與決策方案的制訂和選擇，參與決策的執(zhí)行,、檢查和監(jiān)督,，為領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營(yíng)管理和決策活動(dòng)，當(dāng)好助手和參謀,。
八,、強(qiáng)化服務(wù)
1.強(qiáng)化服務(wù)就是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量,。
2.強(qiáng)化服務(wù)的結(jié)果,，就是奉獻(xiàn)社會(huì),。任何職業(yè)的利益、職業(yè)勞動(dòng)者個(gè)人的利益都必須服從社會(huì)的利益,、國家的利益,。
3.如果說愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)，那么,，強(qiáng)化服務(wù),、奉獻(xiàn)社會(huì)就是職業(yè)道德的歸宿點(diǎn)。
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