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中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精編考點(diǎn):人力資源和社會保險行政爭議范圍

來源：東奧會計在線責(zé)編：王子琪2017-10-31 17:31:42

北京

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2017年中級經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)進(jìn)入倒計時，不管現(xiàn)在有多么艱辛,，我們也要做個生活的舞者,。跟著小編一起看看中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理知識點(diǎn)：人力資源和社會保險行政爭議范圍

【內(nèi)容導(dǎo)航】

人力資源和社會保險行政爭議范圍

【所屬章節(jié)】

本知識點(diǎn)屬于中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理科目第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法 第四節(jié) 行政爭議處理

【知識點(diǎn)】人力資源和社會保險行政爭議范圍

（一）人力資源行政爭議范圍

1. 作出的警告、罰款、沒收違法所得,、依法予以關(guān)閉,、吊銷許可證等行政處罰決定不服的

2. 作出的行政處理決定不服的

3. 作出的行政許可、行政審批不服的

4. 作出的行政確認(rèn)不服的

5. 認(rèn)為人力資源社會保障部門不履行法定職責(zé)的

6. 認(rèn)為人社部門違法收費(fèi)或違法要求履行義務(wù)的

7. 認(rèn)為人社部門作出其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的

（二）社會保險行政爭議范圍

1. 根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟的情況有：不依法辦理社會保險登記,、不核定社會保險費(fèi)、不支付社會保險待遇,、不辦理社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或侵害其他社會保險權(quán)益的行為

2. 《工傷保險條例》規(guī)定,，以下情形可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟：

1）對”工傷認(rèn)定申請不予受理”決定不服的

2）職工或近親屬、職工單位對“工傷認(rèn)定結(jié)論”不服的

3）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)率不服

4）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或規(guī)定的

5）工傷職工或其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的

（三）不屬于行政爭議的范圍

1. 人力資源社會保障部門作出的行政處分或其他人事處理決定

2. 勞動者與用人單位之間發(fā)生的人力資源爭議

3. 勞動能力鑒定委員會的行為

4. 勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁,、調(diào)解等行為

5. 已就同一事項向其他有權(quán)受理的行政機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議

6. 向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的

努力了,，就無怨無悔,，有道是：天道籌勤。祝大家2017中級經(jīng)濟(jì)師考試輕松過關(guān)!更多習(xí)題歡迎查看：2017年中級經(jīng)濟(jì)師考試試題匯總,。

　　(本文是東奧會計在線原創(chuàng)文章,，轉(zhuǎn)載請注明來自東奧會計在線)

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