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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精編考點(diǎn):用工單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任

來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:王子琪2017-10-27 17:12:38

北京

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2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試即將開(kāi)考,,成功的人找方法,失敗的人找借口,。相信自己,,從點(diǎn)滴做起。跟著小編一起看看中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理知識(shí)點(diǎn):用工單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任

【內(nèi)容導(dǎo)航】

用工單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任

【所屬章節(jié)】:

本知識(shí)點(diǎn)屬于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理科目第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法  第一節(jié) 勞動(dòng)法律責(zé)任

【知識(shí)點(diǎn)】:用工單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任

(1)侵害女職工及未成年工權(quán)益的法律責(zé)任

1. 侵害女職工和未成年工權(quán)益的,,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其改正,,并按受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)罰款

2. 安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的

3. 安排女職工在經(jīng)期從事高處,、低溫,、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的

4. 安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的

5. 安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間的

6. 女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的

7. 安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的

8. 安排未成年工從事礦山井下、有毒有害,、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的

9. 未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的

(2)未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

1. 用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系不依法訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正

2. 并自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資

(3)未依法訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資

(4)未依法提供勞動(dòng)合同文本

由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;造成損害的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償

(5)違法約定試用期

由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,。違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),,按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金

(6)違法解除或終止勞動(dòng)合同

應(yīng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金,。支付了賠償金的,,不再付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算

(7)招用與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者,。

用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

(8)違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的法律責(zé)任

由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告,,責(zé)令限期改正,,并可按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

付出終有回報(bào),信心絕對(duì)重要。現(xiàn)在就到考試,別忘面帶微笑,。既要方法,,也要學(xué)習(xí)者的恒心、毅力,。祝大家2017中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試輕松過(guò)關(guān)!更多習(xí)題歡迎查看:2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題匯總,。

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