中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精編考點(diǎn):勞動(dòng)爭議當(dāng)事人
2017年中級經(jīng)濟(jì)師考試即將開考,,努力了不一定有回報(bào),,但不努力是一定不會得到回報(bào)的,,相信自己,從點(diǎn)滴做起,,跟著小編一起看看中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理知識點(diǎn):勞動(dòng)爭議當(dāng)事人
【內(nèi)容導(dǎo)航】
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人
【所屬章節(jié)】:
本知識點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第十六章 勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁
【知識點(diǎn)】:勞動(dòng)爭議當(dāng)事人
概念 | 勞動(dòng)爭議當(dāng)事人指勞動(dòng)爭議案件中存在勞動(dòng)關(guān)系的用人單位與職工 |
特殊情形 | (1)勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的,派遣單位和用人單位為共同當(dāng)事人 |
(2)用人單位與其他單位合并的,,合并前發(fā)生的勞動(dòng)爭議,,由合并后的單位為當(dāng)事人。用人單位分立為若干單位的,,其分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭議,,由分離后的實(shí)際用人單位為當(dāng)事人;用人單位分立為若干單位后,,對承受勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的單位不明確的,,分立后的單位均為當(dāng)事人 | |
(3)發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷以及用人單位決定提前解散,、歇業(yè),不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的,依法將其出資人,、開辦單位或主管部門作為共同當(dāng)事人 | |
(4)勞動(dòng)者與個(gè)人承包經(jīng)營者發(fā)生爭議,,應(yīng)當(dāng)將發(fā)包的組織和個(gè)人承包經(jīng)營者作為當(dāng)事人 | |
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的權(quán)利 | (1)發(fā)生勞動(dòng)爭議后,勞動(dòng)者有權(quán)與用人單位協(xié)商,,也可請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,,達(dá)成和解協(xié)議 (2)有權(quán)選擇勞動(dòng)爭議調(diào)解程序,也有權(quán)拒絕調(diào)解而直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁 (3)勞動(dòng)者書寫仲裁申請確有困難的,,可以口頭申請,,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會記人筆錄,并告知對方當(dāng)事人 (4)在調(diào)解仲裁和訴訟程序中,,有權(quán)要求有關(guān)調(diào)解,、仲裁和審判人員回避 (5)有權(quán)委托律師或其他人代理參加仲裁或訴訟活動(dòng);無民事行為能力或限制行為能力的職工或已死亡的職工,,其法定代理人或由有關(guān)機(jī)關(guān)指定的代理人,,有權(quán)參加仲裁或訴訟活動(dòng) (6)當(dāng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會不受理仲裁申請時(shí),有權(quán)要求其作出說明 (7)有權(quán)在勞動(dòng)爭議處理過程中與另一方自行和解 (8)勞動(dòng)爭議仲裁程序中有權(quán)根據(jù)自己的意愿決定是否同意調(diào)解,,調(diào)解達(dá)成協(xié)議后,、調(diào)解書送達(dá)之前有權(quán)反悔 (9)勞動(dòng)者對仲裁終局裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟 (10)有權(quán)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行已發(fā)生法律效力的調(diào)解書,、仲裁裁決書或判決書等 |
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的義務(wù) | (1)通過企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解程序自愿達(dá)成協(xié)議后,,應(yīng)當(dāng)自覺履行協(xié)議 (2)應(yīng)在法定時(shí)效期間內(nèi)及時(shí)申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟 (3)申請仲裁應(yīng)以書面形式,,被申請人應(yīng)自收到仲裁申請書副本10日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù) (4)應(yīng)按時(shí)參加仲裁和訴訟活動(dòng),,遵守仲裁庭和法庭的紀(jì)律 (5)仲裁程序中自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議,并且在調(diào)解書送達(dá)之后,,不應(yīng)再反悔 (6)對發(fā)生法律效力的仲裁調(diào)解書,、仲裁裁決書和判決書,應(yīng)依照規(guī)定的期限履行 (7)按規(guī)定交納訴訟費(fèi) |
一分耕耘,,一分收獲,。祝大家2017中級經(jīng)濟(jì)師考試輕松過關(guān)!更多習(xí)題歡迎查看:2017年中級經(jīng)濟(jì)師考試試題匯總。
(本文是東奧會計(jì)在線原創(chuàng)文章,,轉(zhuǎn)載請注明來自東奧會計(jì)在線)
- 上一篇: 中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精編考點(diǎn):勞動(dòng)者退休條件
- 下一篇: 中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精編考點(diǎn):勞動(dòng)爭議處理的基本程序