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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精編考點(diǎn):人力資本投資原理與高等教育

來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:張銳2017-10-16 10:58:34

北京

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【內(nèi)容導(dǎo)航】

  一,、人力資本投資理論的產(chǎn)生及其發(fā)展

  二,、人力資本投資的基本模型

  三、高等教育投資的成本收益分析框架

  四,、關(guān)于上大學(xué)的合理年限

  五,、教育投資的社會(huì)收益和私人收益估計(jì)偏差

  六、高等教育的私人收益估計(jì)偏差

  七,、高等教育信號(hào)模型

【所屬章節(jié)】:

  本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目 第十三章 人力資本投資理論

  【知識(shí)點(diǎn)】:人力資本投資原理與高等教育

  一、人力資本投資理論的產(chǎn)生及其發(fā)展


產(chǎn)生與發(fā)展

  二,、人力資本投資的基本模型


基本模型

  三,、高等教育投資的成本收益分析框架


高等教育

  四、關(guān)于上大學(xué)的合理年限


合理年限

  五,、教育投資的社會(huì)收益和私人收益估計(jì)偏差


教育投資的社會(huì)收益

  六,、高等教育的私人收益估計(jì)偏差


高等教育的私人收益估計(jì)偏差

  七、高等教育信號(hào)模型

高等教育信號(hào)模型

  明天的自己一定感激今日努力的自己,。一分耕耘,,一分收獲。祝大家2017中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試輕松過(guò)關(guān)!更多習(xí)題歡迎查看:2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題匯總,。

  (本文是東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)自東奧會(huì)計(jì)在線)


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