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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精編考點(diǎn):甄選的主要方法

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王嘉2017-09-26 15:00:01

北京

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【內(nèi)容導(dǎo)航】

　　本節(jié)考點(diǎn)分析

　　面試特點(diǎn)及結(jié)構(gòu)化分類

　　面試按組織形式分類及特殊面試

　　改善面試效果的主要方法

【所屬章節(jié)】：

本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目 第六章 人員甄選     第二節(jié) 甄選的主要方法

　　本節(jié)考點(diǎn)分析

考點(diǎn)分析

　　面試特點(diǎn)及結(jié)構(gòu)化分類

面試特點(diǎn)

結(jié)構(gòu)化分類

　　面試按組織形式分類及特殊面試

面試

面試

　　改善面試效果的主要方法

主要方法

今天的成功是因?yàn)樽蛱斓姆e累，明天的成功則依賴于今天的努力,。一分耕耘,，一分收獲,。祝大家2017中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試輕松過(guò)關(guān)!更多習(xí)題歡迎查看：2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題匯總

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