2017《人力資源管理》強化考點：組織文化
來源：東奧會計在線責(zé)編：王子琪2017-09-08 10:12:57
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【內(nèi)容導(dǎo)航】
一、 組織文化的概念
二,、 組織文化的影響因素
【所屬章節(jié)】：
本知識點屬于《人力資源管理》科目第三章 組織設(shè)計與組織文化 第二節(jié) 組織文化
【知識點】：組織文化
一,、 組織文化的概念
組織文化是指控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度,、價值觀以及關(guān)系設(shè)定的規(guī)范,。簡單地說，組織文化就是指組織成員的共同價值觀體系,，使得組織獨具特色,，區(qū)別于其他組織,。
二、 組織文化的影響因素
組織文化是從最高管理層樹立的典范發(fā)展而來,，在很大程度上取決于他們的行為方式和管理風(fēng)格,。同時，工作群體的特征,、管理者和基層主管的領(lǐng)導(dǎo)模式,、組織特征和管理過程等因素也相互作用，促成組織文化的形成.,，此外,，外部環(huán)境也是影響企業(yè)文化的一個重要因素。
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