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2017高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)知識:社會(huì)責(zé)任控制

來源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:彭帥2017-09-04 10:33:26

  高級會(huì)計(jì)師考試的備考時(shí)間已經(jīng)不多,,越是關(guān)鍵時(shí)刻大家越要堅(jiān)持備考,,堅(jiān)持就是勝利,。東奧小編每天為大家整理高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識點(diǎn),希望大能夠順利備考,。

  【內(nèi)容導(dǎo)航】:

1.履行社會(huì)責(zé)任中的主要風(fēng)險(xiǎn)

2.安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)及控制措施

3.產(chǎn)品質(zhì)量環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)及控制措施

4.環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)及控制措施

5.促進(jìn)就業(yè)與員工權(quán)益保護(hù)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)及控制措施

【所屬章節(jié)】:

本知識點(diǎn)屬于《高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目第六章企業(yè)內(nèi)部控制 第二節(jié)企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)

【知識點(diǎn)】:社會(huì)責(zé)任控制

  社會(huì)責(zé)任控制

  社會(huì)責(zé)任,,是指企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)職責(zé)和義務(wù),主要包括安全生產(chǎn),、產(chǎn)品質(zhì)量(含服務(wù))、環(huán)境保護(hù),、資源節(jié)約、促進(jìn)就業(yè),、員工權(quán)益保護(hù)等,。企業(yè)創(chuàng)造利潤或財(cái)富與履行社會(huì)責(zé)任是統(tǒng)一的有機(jī)整體;重視履行社會(huì)責(zé)任,,切實(shí)做到經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益、短期利益與長遠(yuǎn)利益,、自身發(fā)展與社會(huì)發(fā)展相互協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工,、企業(yè)與社會(huì),、企業(yè)與環(huán)境的健康和諧,。

  企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要包括安全生產(chǎn)環(huán)節(jié);產(chǎn)品質(zhì)量環(huán)節(jié);環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約環(huán)節(jié);促進(jìn)就業(yè)與員工權(quán)益保護(hù)環(huán)節(jié)等四個(gè)方面的內(nèi)容。

  1.履行社會(huì)責(zé)任中的主要風(fēng)險(xiǎn)

  (1)安全生產(chǎn)措施不到位,,責(zé)任不落實(shí),可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生安全事故,。

  (2)產(chǎn)品質(zhì)量低劣,,侵害消費(fèi)者利益,可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償,、形象受損,,甚至破產(chǎn)。

  (3)環(huán)境保護(hù)投入不足,,資源耗費(fèi)大,,造成環(huán)境污染或資源枯竭,,可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、缺乏發(fā)展后勁甚至停業(yè),。

  (4)促進(jìn)就業(yè)和員工權(quán)益保護(hù)不夠,可能導(dǎo)致員工積極性受挫,,影響企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定,。

  企業(yè)如何履行社會(huì)責(zé)任:企業(yè)負(fù)責(zé)人要高度重視;建立和完善履行社會(huì)責(zé)任的體制和運(yùn)行機(jī)制 ;建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度。

  2.安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)及控制措施

  (1)建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)管理體系,、操作規(guī)范和應(yīng)急預(yù)案,強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度,。

  (2)設(shè)立安全管理部門和安全監(jiān)督機(jī)構(gòu),,負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的日常監(jiān)督管理工作,。

  (3)重視安全生產(chǎn)投入,在人力,、物力,、資金、技術(shù)等方面提供必要的保障,,不得隨意降低保障標(biāo)準(zhǔn)和要求。

  (4)采用多種形式增強(qiáng)員工安全意識,,重視崗位培訓(xùn),對于特殊崗位實(shí)行資格認(rèn)證制度,。

  (5)發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí),,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照安全生產(chǎn)管理制度妥善處理,,排除故障,,減輕損失,,并追究相關(guān)人員責(zé)任。重大生產(chǎn)安全事故應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,,同時(shí)按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)告,嚴(yán)禁遲報(bào),、謊報(bào)和瞞報(bào)。

  3.產(chǎn)品質(zhì)量環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)及控制措施

  (1)根據(jù)國家和行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的要求,,從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),。

  (2)規(guī)范生產(chǎn)流程,,建立嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量控制和檢驗(yàn)制度,禁止缺乏質(zhì)量保障的產(chǎn)品流向社會(huì),。

  (3)加強(qiáng)產(chǎn)品的售后服務(wù),。售后發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重質(zhì)量缺陷、隱患的產(chǎn)品,,及時(shí)召回或采取其他有效措施,最大限度地降低或消除社會(huì)危害,。

  4.環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)及控制措施

  (1)建立環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約制度,,認(rèn)真落實(shí)節(jié)能減排責(zé)任,積極開發(fā)和使用節(jié)能產(chǎn)品,,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),降低污染物排放,,提高資源綜合利用效率,,廣泛宣傳教育提高員工的環(huán)保和資源節(jié)約意識。

  (2)重視生態(tài)保護(hù),,加大對環(huán)保的人力、物力,、財(cái)力投入和技術(shù)支持,,降低能耗和污染物排放,實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn),。

  (3)重視資源節(jié)約和資源保護(hù)。

  (4)建立環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約的監(jiān)控制度,,定期開展監(jiān)督檢查,。

  5.促進(jìn)就業(yè)與員工權(quán)益保護(hù)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)及控制措施

  (1)依法保護(hù)員工的合法權(quán)益,,積極促進(jìn)充分就業(yè),。

  (2)與員工簽訂勞動(dòng)合同并依法履行,遵循按勞分配,、同工同酬的原則,,建立科學(xué)的員工薪酬制度和激勵(lì)機(jī)制,,不得克扣或無故拖欠員工薪酬,。

  (3)建立薪酬的正常合理增長機(jī)制,,維護(hù)社會(huì)公平。

  (4)及時(shí)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn),,足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

  (5)加強(qiáng)職工代表大會(huì)和工會(huì)組織建設(shè),維護(hù)員工合法權(quán)益,,積極開展員工職業(yè)教育培訓(xùn),。尊重員工人格,,杜絕各種歧視,,保障員工身心健康,。

  (6)按照產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的社會(huì)需求,,積極創(chuàng)建實(shí)習(xí)基地,。

  當(dāng)你停下來休息的時(shí)候,不要忘記別人還在奔跑,。多做高會(huì)案例分析題,,預(yù)祝大家2017年高級會(huì)計(jì)職稱考試輕松過關(guān)!學(xué)習(xí)從現(xiàn)在開始,,無論承受多大的困難和挫折,,都要每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

  (本文是東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,,轉(zhuǎn)載請注明來自東奧會(huì)計(jì)在線)

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