一般短期薪酬的確認和計量——2025年《中級會計實務》預習階段考點

來源：東奧會計在線責編：譚暢2024-11-12 14:21:34

有人在拼命，有人在沉睡,，有人在感恩,，有人在抱怨。2025年中級會計備考正在進行中,，東奧特整理了2025年《中級會計實務》預習階段學習考點,，有目標的人睡不著，沒目標的人睡不醒,。努力,，才是人生的正確打開方式，睜開眼就是新的開始。

職工薪酬的概念和內容——2025年《中級會計實務》預習階段考點

【第九章 職工薪酬】

一般短期薪酬的確認和計量

一,、貨幣性短期薪酬（工資,、福利費、二險一金,、兩項經(jīng)費）（不包括養(yǎng)老保險和失業(yè)保險,，屬于離職后福利）

借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）

　　制造費用（車間管理人員）

　　管理費用（行政管理人員）

　　銷售費用（銷售人員）

　　在建工程（基建人員）

　　研發(fā)支出——資本化支出/費用化支出（研發(fā)人員）

　貸：應付職工薪酬——工資

　　　　　　　　　——社會保險費

　　　　　　　　　——住房公積金

　　　　　　　　　——工會經(jīng)費

　　　　　　　　　——職工教育經(jīng)費等

提示

企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額計入當期損益或相關資產(chǎn)成本,。

二,、非貨幣性福利

1.基本原則

企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量,。公允價值無法可靠取得的,，可以按照成本計量。

2.以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利

相關說明	在以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利的情況下,，企業(yè)在進行賬務處理時,，應當先通過“應付職工薪酬”科目歸集當期應計入成本費用的非貨幣性薪酬金額。借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用/在建工程/研發(fā)支出等　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
自產(chǎn)產(chǎn)品	基本原則	企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的,，應當按照該產(chǎn)品的公允價值和相關稅費,，計量應計入成本費用的職工薪酬金額，相關收入的確認,、銷售成本的結轉和相關稅費的處理,，與正常商品銷售相同。
	賬務處理	借：應付職工薪酬——非貨幣性福利　貸：主營業(yè)務收入　　　應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）借：主營業(yè)務成本　貸：庫存商品
外購商品	基本原則	以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的,，應當按照該商品的公允價值和相關稅費確定職工薪酬的金額,，并計入成本費用。
	賬務處理	外購商品時：借：庫存商品等　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）　貸：銀行存款
		發(fā)放時：借：應付職工薪酬——非貨幣性福利　貸：庫存商品等　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉出）