職工薪酬的概念和內(nèi)容——2025年《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》預(yù)習(xí)階段考點(diǎn)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：譚暢2024-11-11 15:40:30

在你想要放棄的時(shí)候,，想想當(dāng)初為什么開始。2025年中級(jí)會(huì)計(jì)備考正在進(jìn)行中,，東奧特整理了2025年《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》預(yù)習(xí)階段學(xué)習(xí)考點(diǎn),，夢(mèng)想是指引前行的燈塔，有了夢(mèng)想,，再遠(yuǎn)的路也不覺得遙遠(yuǎn),。

? 25年好書上新，學(xué)練考記,，精學(xué)考點(diǎn) ? 中級(jí)暢聽班全新升級(jí),，享小班定制服務(wù)

【第九章 職工薪酬】

職工薪酬的概念和內(nèi)容

一,、職工薪酬的概念

定義	職工薪酬：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償
說明	企業(yè)提供給職工配偶,、子女、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工薪酬

二,、職工薪酬的內(nèi)容

職工薪酬主要包括短期薪酬,、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利,。

短期薪酬	短期薪酬：是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外（辭退福利）。
	①職工工資,、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼【提示】企業(yè)的短期獎(jiǎng)金計(jì)劃屬于短期薪酬，長(zhǎng)期獎(jiǎng)金計(jì)劃屬于其他長(zhǎng)期職工福利,。
	②職工福利費(fèi)
	③醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（二險(xiǎn)）【提示】養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)作為離職后福利。
	④住房公積金（一金）
	⑤工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
	⑥短期帶薪缺勤
	⑦短期利潤(rùn)分享計(jì)劃：是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議,。【提示】長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃屬于其他長(zhǎng)期職工福利,。
	⑧非貨幣性福利
	⑨其他短期薪酬
離職后福利	離職后福利：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利,，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。按照企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和義務(wù)情況,，離職后福利計(jì)劃可以分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃兩種類型,。
辭退福利	辭退福利：是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)合同關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償（強(qiáng)制或自愿）
其他長(zhǎng)期職工福利	其他長(zhǎng)期職工福利：是指除短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤,、其他長(zhǎng)期服務(wù)福利,、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃和長(zhǎng)期資金計(jì)劃等