2024年中級會計實(shí)務(wù)第九章思維導(dǎo)圖：職工薪酬

來源：東奧會計在線責(zé)編：zhangfan2024-08-14 14:45:01

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中級會計實(shí)務(wù)思維導(dǎo)圖

>>>相關(guān)知識點(diǎn)

一般短期薪酬的確認(rèn)和計量

辭退福利的確認(rèn)和計量

>>>相關(guān)習(xí)題

【單項選擇題】

甲公司2×23年12月按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,，其中生產(chǎn)工人工資為200萬元,，生產(chǎn)車間管理人員工資為50萬元,，管理部門人員工資為150萬元;按照工資總額的28%計提社會保險費(fèi)和住房公積金等,、按照工資總額的2%計提工會經(jīng)費(fèi)、按照工資總額的2.5%計提職工教育經(jīng)費(fèi),。另外本月根據(jù)短期利潤分享計劃,，計入生產(chǎn)成本和管理費(fèi)用的金額合計為80萬元。根據(jù)上述資料計算甲公司2×23年12月“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額為(　　)萬元,。

A. 480

B. 400

C. 530

D. 610

【正確答案】D

【答案解析】

甲公司2×23年12月“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額=(200+50+150)×(1+28%+2%+2.5%)+80=610(萬元),，選項D正確。

【單項選擇題】

甲公司擬于2×23年12月31日關(guān)閉一個分公司,，實(shí)施職工沒有選擇權(quán)的辭退計劃,。辭退員工人數(shù)和辭退補(bǔ)償具體如下：生產(chǎn)工人120人,，每人10萬元;車間管理人員20人，每人15萬元;管理部門員工15人,，每人12萬元;銷售人員30人,，每人8萬元。辭退計劃的詳細(xì)內(nèi)容,，包括擬辭退的職工所在部門,、數(shù)量、各級別職工能夠獲得的補(bǔ)償以及計劃大體實(shí)施的時間等均已與職工溝通,，并達(dá)成一致意見,。辭退計劃已于2×23年12月25日經(jīng)董事會正式批準(zhǔn)，并將于下一個年度內(nèi)實(shí)施完畢,。不考慮其他因素,，下列各項關(guān)于甲公司在2×23年的會計處理表述中，不正確的有(　　),。

A. 應(yīng)確認(rèn)生產(chǎn)成本1500萬元

B. 應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用1920萬元

C. 應(yīng)確認(rèn)銷售費(fèi)用240萬元

D. 應(yīng)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬1920萬元

【正確答案】 A,C

【答案解析】

企業(yè)向職工提供辭退福利的,，應(yīng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，一次性計入當(dāng)期損益(管理費(fèi)用),，無須按照受益對象進(jìn)行分配,。甲公司應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬的金額=120×10+20×15+15×12+30×8=1920(萬元)。

相關(guān)會計分錄如下：

借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　1920

貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　1920

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