一般短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量_2024年中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)
備戰(zhàn)2024年中級(jí)會(huì)計(jì)考試,，打好基礎(chǔ)尤為關(guān)鍵,，基礎(chǔ)不牢地動(dòng)山搖！2024年中級(jí)會(huì)計(jì)備考的預(yù)習(xí)階段正在進(jìn)行中,，大家好好利用時(shí)間學(xué)習(xí)吧,！
【知識(shí)點(diǎn)】一般短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量
【所屬章節(jié)】第九章 職工薪酬
一般短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量
基本原則：分為計(jì)提和發(fā)放兩筆賬,。
一,、貨幣性短期薪酬
1.計(jì)提職工薪酬時(shí)：
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費(fèi)用(車間管理人員)
管理費(fèi)用(行政管理人員)
銷售費(fèi)用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
研發(fā)支出(研發(fā)人員)等
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
——職工福利
——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
——住房公積金
——工會(huì)經(jīng)費(fèi)
——職工教育經(jīng)費(fèi)等
2.發(fā)放職工薪酬時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
二,、非貨幣性福利
基本原則：企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的,，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量：
1.計(jì)提職工薪酬時(shí)：
借：管理費(fèi)用
生產(chǎn)成本
制造費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利(公允價(jià)值+增值稅)
2.發(fā)放職工薪酬時(shí)：
(3)將擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：累計(jì)折舊等
注：以上中級(jí)會(huì)計(jì)考試學(xué)習(xí)內(nèi)容選自彭婷老師《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》2023年授課講義
（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
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