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本知識點內(nèi)容導航:股份支付的會計處理必須以完整,、有效的股份支付協(xié)議為基礎
正文:股份支付的處理
股份支付的會計處理必須以完整,、有效的股份支付協(xié)議為基礎,。
(一) 授予日
除了立即可行權的股份支付外,無論權益結算的股份支付還是現(xiàn)金結算的股份支付,,企業(yè)在授予日均不作會計處理,。
(二) 等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日
企業(yè)應當在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日,將取得職工或其他方提供的服務計入成本費用,,計入成本費用的金額應當按照權益工具的公允價值計量,,同時按相同金額確認所有者權益或負債。對于附有市場條件的股份支付,,只要職工滿足了其他所有非市場條件,,企業(yè)就應當確認已取得的服務。業(yè)績條件為非市場條件的,,如果后續(xù)信息表明需要調(diào)整對可行權情況的估計的,,應對前期估計進行修改。
對于權益結算的涉及職工的股份支付,,按照授予日權益工具的公允價值計入成本費用和資本公積(其他資本公積)后,,不確認其后續(xù)公允價值變動;對于現(xiàn)金結算的涉及職工的股份支付,則應當按照每個資產(chǎn)負債表日權益工具的公允價值重新計量,,確定成本費用和應付職工薪酬,。上市公司分別計算各期期權的單位公允價值。
對于授予的存在活躍市場的期權等權益工具,,應當按照活躍市場中的報價確定其公允價值;對于授予的不存在活躍市場的期權等權益工具,,應當采用期權定價模型等估值技術確定其公允價值。
在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日,,企業(yè)應當根據(jù)最新取得的可行權職工人數(shù)變動等后續(xù)信息作出最佳估計,,修正預計可行權的權益工具數(shù)量,并以此為依據(jù)確認各期應分攤的費用,。在可行權日,,最終預計可行權權益工具的數(shù)量應當與實際可行權工具的數(shù)量一致。
在等待期內(nèi)如果取消了授予的權益工具,,企業(yè)應當對取消所授予的權益性工具作為加速行權處理,,將剩余等待期內(nèi)應確認的金額立即計入當期損益,同時確認資本公積,。職工或其他方能夠選擇滿足非可行權條件但在等待期內(nèi)未滿足的,,企業(yè)應當將其作為授予權益工具的取消處理。
根據(jù)上述權益工具的公允價值和預計可行權的權益工具數(shù)量,,計算截至當期累計應確認的成本費用金額,,再減去前期累計已確認金額作為當期應確認的成本費用金額。
(三) 可行權日之后
1. 對于權益結算的股份支付,,在可行權日之后不再對已確認的成本費用和所有者權益總額進行調(diào)整,。企業(yè)應在行權日根據(jù)行權情況,確定股本和股本溢價,,同時結轉等待期內(nèi)確認的資本公積(其他資本公積),。
2. 對于現(xiàn)金結算的股份支付,企業(yè)在可行權日之后不再確認成本費用,,負債(應付職工薪酬)公允價值的變動應當計入當期損益(公允價值變動損益),。
(四) 回購股份進行職工期權激勵
企業(yè)以回購股份形式獎勵本企業(yè)職工的,屬于權益結算的股份支付,。企業(yè)回購股份時,,應按回購股份的全部支出作為庫存股處理,同時進行備查登記,。按照《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》對職工權益結算股份支付的規(guī)定,,企業(yè)應當在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日按照權益工具在授予日的公允價值,將取得的職工服務計入成本費用,,同時增加資本公積(其他資本公積),。在職工行權購買本企業(yè)股份時,企業(yè)應轉銷交付職工的庫存股成本和等待期內(nèi)資本公積(其他資本公積)累計金額,,同時,,按照其差額調(diào)整資本公積(股本溢價)。
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責任編輯:紀念
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