2024年《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第九章歷年真題匯總

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：譚暢2024-08-08 16:16:13

《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》中第九章：職工薪酬，從本章開始就進(jìn)入了負(fù)債要素的備考,。本章屬于負(fù)債要素,，主要因?yàn)閼?yīng)付職工薪酬科目來核算，章節(jié)內(nèi)容不多,，難度也相對較低,，其中考頻最高的應(yīng)該是短期薪酬部分，就基本上每年都有考題,；其次是辭退福利,，考頻也相對較高。本章考查主要以客觀題為主,。

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【單選題 · 2020】2×19年1月1日,，甲公司實(shí)施對管理層的一項(xiàng)獎(jiǎng)金計(jì)劃,。該計(jì)劃規(guī)定，如果甲公司2×19年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤超過2 000萬元,，其超過部分的20%將作為獎(jiǎng)金發(fā)放給管理層,。2×19年度甲公司實(shí)現(xiàn)凈利潤2 500萬元。甲公司實(shí)施該獎(jiǎng)金計(jì)劃影響的財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目是（　?。?。

A.其他綜合收益

B.管理費(fèi)用

C.資本公積

D·營業(yè)外支出

中級會(huì)計(jì)試題解析

【答案】B

【解析】甲公司實(shí)施的獎(jiǎng)金計(jì)劃屬于短期利潤分享計(jì)劃，由于該獎(jiǎng)金是發(fā)放給管理層,，所以應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用中,。

【多選題 · 2020】下列各項(xiàng)在職職工的薪酬中,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象分配計(jì)入有關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益的有（　　）,。

A.職工工資

B.住房公積金

C.職工福利費(fèi)

D.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

中級會(huì)計(jì)試題解析

【答案】ABCD

【判斷題 · 2021】企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工時(shí),，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的賬面價(jià)值確定職工薪酬金額。（　?。?/p>

中級會(huì)計(jì)試題解析

【答案】×

【解析】企業(yè)以自產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工應(yīng)視同銷售,，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)合計(jì)確定職工薪酬金額。

【單選題 · 2021】甲公司系增值稅一般納稅人,，其生產(chǎn)的M產(chǎn)品適用的增值稅稅率為13%,。2×21年6月30日，甲公司將單位生產(chǎn)成本為0.8萬元的100件M產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工,，M產(chǎn)品的公允價(jià)值和計(jì)稅價(jià)格均為1萬元/件,。不考慮其他因素，2×21年6月30日甲公司計(jì)入職工薪酬的金額為（　?。┤f元,。

A.113

B.90.4

C.80

D.100

中級會(huì)計(jì)試題解析

【答案】A

【解析】2×21年6月30日甲公司計(jì)入職工薪酬的金額=1×100×（1+13%）=113（萬元）。

【多選題 · 2022】下列各項(xiàng)關(guān)于企業(yè)職工薪酬會(huì)計(jì)處理的表述中,，正確的有（　?。?/p>

A.對總部管理層實(shí)施短期利潤分享計(jì)劃時(shí),，應(yīng)將當(dāng)期利潤分享金額計(jì)入利潤分配

B.將自有房屋免費(fèi)提供給行政管理人員使用時(shí),，應(yīng)將該房屋計(jì)提的折舊金額計(jì)入管理費(fèi)用

C.對專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)銷售人員實(shí)施辭退計(jì)劃時(shí)，應(yīng)將預(yù)計(jì)補(bǔ)償金額計(jì)入管理費(fèi)用

D.對生產(chǎn)工人實(shí)行累積帶薪缺勤制度時(shí),，應(yīng)將累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)入當(dāng)期損益

中級會(huì)計(jì)試題解析

【答案】BC

【解析】選項(xiàng)A,，企業(yè)實(shí)施短期利潤分享計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬,，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。選項(xiàng)D,，應(yīng)計(jì)入生產(chǎn)成本,。

【單選題 · 2023】甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%,，2×22年12月31日,，甲公司以其生產(chǎn)的50臺(tái)空調(diào)作為節(jié)日福利發(fā)放給公司總部管理人員，每臺(tái)空調(diào)的售價(jià)和計(jì)稅價(jià)格均為0.6萬元,，成本為0.4萬元,，不考慮其他因素，該項(xiàng)非貨幣性福利對甲公司2×22年度營業(yè)利潤的影響金額（）萬元,。

A. -23.9

B.-30

C.-33.9

D.10

中級會(huì)計(jì)試題解析

【答案】A

【解析】甲公司將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給總部管理人員,，應(yīng)按照公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)之和計(jì)入管理費(fèi)用,，甲公司應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用的金額=50×0.6×（1+13%）=33.9（萬元），甲公司對該批自產(chǎn)產(chǎn)品應(yīng)確認(rèn)收入并結(jié)轉(zhuǎn)成本,，對營業(yè)利潤的影響金額=50×0.6-50×0.4=10（萬元）,，該項(xiàng)非貨幣性福利對甲公司2×22年?duì)I業(yè)利潤的影響金額=-33.9+10=-23.9（萬元）。

【單選題 · 2023】20×2年4月10日,，甲公司擬定一項(xiàng)員工辭退計(jì)劃,，自愿接受裁減的員工將給予其一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。20×2年5月10日甲公司就該項(xiàng)辭退計(jì)劃的具體內(nèi)容與員工進(jìn)行協(xié)商,，并于6月20日經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)公告,，該辭退計(jì)劃不可撤回。20×2年9月1日,，甲公司正式實(shí)施該辭退計(jì)劃,。不考慮其他因素，甲公司因?qū)嵤┰擁?xiàng)計(jì)劃而支出的補(bǔ)償金應(yīng)列入職工薪酬負(fù)債的時(shí)間為（）,。

A.20×2年4月10日

B.20×2年5月10日

C.20×2年6月20日

D.20×2年9月1日

中級會(huì)計(jì)試題解析

【答案】C

【解析】企業(yè)有詳細(xì),、正式的重組計(jì)劃并且該重組計(jì)劃已對外公告時(shí)，表明企業(yè)承擔(dān)了重組義務(wù),。因此,，本題20×2年6月20日經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)公告,，該辭退計(jì)劃不可撤回,。甲公司應(yīng)于20×2年6月20日確認(rèn)職工薪酬負(fù)債。

【單選題 · 2023】企業(yè)應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的是（）,。

A．按照利潤分享計(jì)劃給予生產(chǎn)部門管理人員的額外薪資

B．與生產(chǎn)部門管理人員解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)一次性支付的補(bǔ)償

C．為生產(chǎn)部門管理人員計(jì)提并存繳的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

D．供生產(chǎn)部門管理人員無償使用的租入汽車的租金費(fèi)用

中級會(huì)計(jì)試題解析

【答案】B

【解析】選項(xiàng)A,、C和D,，為獲得生產(chǎn)部門管理人員的服務(wù)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入制造費(fèi)用,。

選項(xiàng)B,，屬于辭退福利，計(jì)入管理費(fèi)用,。

【多選題 · 2023】下列各項(xiàng)關(guān)于企業(yè)職工薪酬會(huì)計(jì)處理的表述中,，正確的有（）。

A．企業(yè)實(shí)施職工內(nèi)部退休計(jì)劃的,，在職工正式退休前,，比照辭退福利處理

B．與短期非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬應(yīng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)