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2023年《中級會計實務》第九章涉及的歷年考題匯總

來源:東奧會計在線責編:高巖2023-07-04 14:12:42

通常情況下,,上午做題的效果更好,因為上午人的大腦思路更為清晰,,精力更為充足。備考中級會計的小伙伴也可以試一下哦,!東奧整理《中級會計實務》考試中第九章職工薪酬涉及到的歷年試題如下:

中級會計實務試題

【2020年多選題】下列各項在職職工的薪酬中,,企業(yè)應當根據(jù)受益對象分配計入有關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益的有(   )。

A.職工工資

B.住房公積金

C.職工福利費

D.基本醫(yī)療保險費

中級會計試題解析

【答案】A,、B,、C、D

【解析】企業(yè)發(fā)生的職工工資,、津貼和補貼,,為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費等社會保險費和住房公積金,,按規(guī)定提取的工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,,以及企業(yè)發(fā)生的職工福利費等短期薪酬,應當按照受益對象計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,。

【2021年單選題】甲公司系增值稅—般納稅人,其生產(chǎn)的M產(chǎn)品適用的增值稅稅率為13%,。2×21年6月30日, 甲公司將單位生產(chǎn)成本為0.8萬元的100件M產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工,,M產(chǎn)品的公允價值和計稅價格均為1萬元/件。不考慮其他因素,,2×21年6月30日甲公司計入職工薪酬的金額為(   )萬元,。

A.113

B.90.4

C.80

D.100

中級會計試題解析

【答案】A

【解析】2×21年6月30日甲公司計入職工薪酬的金額=1×100×(1+13%)=113(萬元),選項A正確,。

【2022年多選題】下列各項關(guān)于企業(yè)職工薪酬會計處理的表述中,,正確的有(   )。

A.對總部管理層實施短期利潤分享計劃時,,應將當期利潤分享金額計入利潤分配

B.將自有房屋免費提供給行政管理人員使用時,,應將該房屋計提的折舊金額計入管理費用

C.對專設(shè)銷售機構(gòu)銷售人員實施辭退計劃時,應將預計補償金額計入管理費用

D.對生產(chǎn)工人實行累積帶薪缺勤制度時,,應將累積未行使權(quán)利而增加的預期支付金額計入當期損益

中級會計試題解析

【答案】B,、C

解析選項A,企業(yè)實施短期利潤分享計劃,,應當確認相關(guān)的應付職工薪酬,,并計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本;選項D,,應計入生產(chǎn)成本,。

【2022年單選題】下列各項企業(yè)支付的款項中,屬于離職后福利的是(   ),。

A.在職工病假期間支付給職工的工資

B.在職工內(nèi)退期間支付給內(nèi)退職工的工資

C.在職工提供服務期間向社保機構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險

D.在勞動合同到期前辭退職工所給予職工的補償金

中級會計試題解析

【答案】C

【解析】離職后福利,,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后提供的各種形式的報酬和福利,短期薪酬和辭退福利除外。選項A,,屬于短期薪酬,;選項B,在其正式退休日期之前應當比照辭退福利處理,,在其正式退休日期之后,,應當按照離職后福利處理;選項D,,屬于辭退福利,。

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做完習題后除了自我批改、評分,、查看答案解析外,,更重要的事情就是在每道試題上進行標注,劃分題型,,這樣你才能及時總結(jié)中級會計考試命題規(guī)律,,并幫助自己記住易犯錯的題型。

注:以上習題是由東奧教研團隊提供

(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,,僅供考生學習使用,,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

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