以減少股份支付公允價(jià)值總額的方式_2024年中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)每日一練
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點(diǎn)擊進(jìn)入《財(cái)務(wù)管理》科目今日習(xí)題
點(diǎn)擊進(jìn)入《經(jīng)濟(jì)法》科目今日習(xí)題
【單項(xiàng)選擇題】
2×23年1月1日，甲公司授予本公司100名管理人員每人1000份股票期權(quán),，并與管理人員簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。協(xié)議約定：這些管理人員在本公司服務(wù)滿3年,，每人即可以5元每股的價(jià)格認(rèn)購(gòu)本公司1000股股票,。甲公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元,。2×23年12月31日，甲公司董事會(huì)決議將等待期調(diào)整為4年,，當(dāng)日每份期權(quán)公允價(jià)值為18元。2×24年12月31日,，每份期權(quán)公允價(jià)值為16元。第一年有10名管理人員離開公司,，公司預(yù)計(jì)等待期內(nèi)離開的管理人員比例將達(dá)到30%，第二年甲公司將預(yù)計(jì)的離職比例修正為25%,。2×24年12月31日甲公司應(yīng)確認(rèn)費(fèi)用的金額為（ ?。┰?。
A．400000
B．750000
C．212500
D．562500
【正確答案】A
【答案解析】如果企業(yè)以減少股份支付公允價(jià)值總額的方式或其他不利于職工的方式修改條款和條件，企業(yè)仍應(yīng)繼續(xù)對(duì)取得的服務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,，如同該變更從未發(fā)生,，除非企業(yè)取消了部分或全部已授予的權(quán)益工具,，所以2×24年12月31日甲公司應(yīng)確認(rèn)費(fèi)用的金額=1000×100×（1-25%）×15×2/3-1000×100×（1-30%）×15×1/3=400000（元），選項(xiàng)A正確,。
【相關(guān)知識(shí)點(diǎn)】
可行權(quán)條件是指能夠確定企業(yè)是否得到職工或其他方提供的服務(wù)，且該服務(wù)使職工或其他方具有獲取股份支付協(xié)議規(guī)定的權(quán)益工具或現(xiàn)金等權(quán)利的條件,；反之，為非可行權(quán)條件,。
市場(chǎng)條件和非市場(chǎng)條件及其處理
1.業(yè)績(jī)條件
業(yè)績(jī)條件是指職工或其他方完成規(guī)定服務(wù)期限且企業(yè)已經(jīng)達(dá)到特定業(yè)績(jī)目標(biāo)才可行權(quán)的條件，具體包括市場(chǎng)條件和非市場(chǎng)條件,。
（1）市場(chǎng)條件是指行權(quán)價(jià)格,、可行權(quán)條件以及行權(quán)可能性與權(quán)益工具的市場(chǎng)價(jià)格相關(guān)的業(yè)績(jī)條件,，如股份支付協(xié)議中關(guān)于股價(jià)上升至何種水平職工或其他方可相應(yīng)取得多少股份的規(guī)定。
（2）非市場(chǎng)條件是指除市場(chǎng)條件之外的其他業(yè)績(jī)條件,，如利潤(rùn)增長(zhǎng)率等
2.權(quán)益結(jié)算股份支付每期成本費(fèi)用的計(jì)算
資產(chǎn)負(fù)債表日累計(jì)確認(rèn)成本費(fèi)用總額=預(yù)計(jì)可行權(quán)股票期權(quán)數(shù)量×授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值×(授予日至資產(chǎn)負(fù)債表日期間/等待期)
某一期間確認(rèn)成本費(fèi)用=期末累計(jì)數(shù)-期初累計(jì)數(shù)
注：以上中級(jí)會(huì)計(jì)考試練習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)
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